쿠팡은 '모든 직원이 리더'라는 전제 아래 15가지 리더십 원칙(Leadership Principles)이 채용·평가·일상 의사결정 전반을 규정한다.
대표 원칙으로 Wow the Customer(고객 와우)·Dive Deep(깊이 파고들기)·Ruthless Prioritization(가차없는 우선순위)·Disagree and Commit·Move with Urgency·Hate Waste 등이 있으며, 모든 의사결정은 데이터 기반으로 진행된다. 채용에서는 새로운 시도를 두려워하지 않는 열정·도전 정신과, 남들이 안 한 것을 시도해 결과를 만들어내는 그릿(grit)을 본다.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 쿠팡라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.