글로벌 노동법에 대한 전문성을 어떻게 쌓아오셨나요?

글로벌 노동법 전문성을 쌓는 과정에서 이론 공부보다 기억에 남는 것은 모의 협상 시뮬레이션 수업이었습니다. 실제 분쟁 사례를 바탕으로 사측과 노조 측 역할을 나눠서 협상을 진행하는 방식이었는데, 같은 법 조항이 해석하는 입장에 따라 전혀 다른 결론을 만들 수 있다는 것을 체감했습니다. 서류로 공부할 때는 느끼지 못했던 법적 언어의 모호성과 해석 여지가 이 경험에서 처음으로 실감됐습니다. 특히 해고 절차 관련 협상에서 절차적 정당성과 실질적 사유 중 무엇이 더 중요한가를 두고 유럽식과 미국식 접근이 완전히 다른 것을 다뤘습니다. 이 경험 이후 글로벌 노동법을 공부할 때 국가별 법 조항만 보지 않고 그 나라의 노사관계 맥락을 함께 파악하는 습관이 생겼습니다.

법률은 맥락 안에서 이해해야 실무에 적용 가능하다는 것이 이 방법으로 배운 핵심입니다.