현장 인원을 관리할 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

현장에 새로 투입된 팀원이 처음 2주 안에 기본 절차를 숙지하지 못하면 이후 오류가 집중되는 자리가 생긴다는 것을 경험했습니다. 인턴 기간 중 신입 팀원이 투입됐을 때, 초반에 충분한 안내 없이 바로 배치되는 경우를 목격했고 해당 팀원의 오류율이 한동안 높게 유지되는 자리를 직접 목격했습니다. 저는 이후 신입 팀원이 들어오면 첫 3일은 기존 팀원과 동행하면서 절차를 직접 익히는 시간을 갖도록 제안했고, 이 방식을 적용한 뒤 신입 팀원의 초기 오류율이 눈에 띄게 줄었습니다. 현장 인원 관리에서 초기 적응 기간을 어떻게 설계하느냐가 이후 성과에 큰 영향을 준다는 것을 배웠고, 온보딩 결을 명확히 두는 것이 팀 전체 효율을 높이는 가장 빠른 방법이라는 것도 함께 익혔습니다.