직업훈련이 끝난 학생들을 취업으로 매칭시켜야 되는 취업매칭은 어떤식으로 할 것인가?학생이 취업성공패키지를 이수하고 취업을 해야 되는 상황에서 적성에 맞지 않는다고 취업을 안하겠다고 했을 때 어떻게 대처할 것인가?

취업 매칭은 학생의 역량과 기업의 실제 니즈를 정확히 연결하는 것이 핵심입니다. 훈련이 끝난 시점의 포트폴리오와 이력을 정리하면서 각 학생이 어떤 환경에서 일하고 싶은지와 어떤 역량이 가장 두드러지는지를 먼저 파악합니다. 매칭 기업 측에도 단순히 사람이 필요한 게 아니라 어떤 능력을 가진 사람을 원하는지를 구체적으로 확인해야 합니다. 학생이 취업을 망설이거나 방향을 못 잡는 경우에는 개인 면담을 통해 걱정의 구체적인 내용을 파악하고, 유사한 환경에 먼저 취업한 선배 사례를 연결하는 방식이 효과적입니다. 기업 연결만큼 학생이 첫 직장에서 안착하는 과정을 사후에도 지원하는 구조가 진짜 매칭의 성공 기준이라고 생각합니다.

학생이 첫 직장에서 안착하는 과정까지 지원하는 것이 취업 매칭의 진짜 완성입니다.