한국남동발전 면접관이
던지는 질문의 결

한국남동발전에 왜 지원했는지를 묻고, 추상적인 답변이 나오면 '구체적으로 어떤 점이'를 다시 묻는 패턴이 학습됐습니다. 기업 공식 자료에서 나온 내용으로 답하면 '직접 경험하거나 느낀 것이 있나요'로 이어지는 흐름입니다.

팀 내 갈등 상황이나 의견 충돌을 어떻게 해결했는지를 묻는 패턴이 한국남동발전 면접에서 학습됐습니다. 갈등 해결 방식보다 그 과정에서 본인의 역할을 구체적으로 설명할 수 있는지를 확인하는 흐름입니다.

입사 후 어떤 일을 하고 싶은지, 5년 후 어떤 모습이 되고 싶은지를 묻고, 막연한 답변에는 '구체적으로 어떤 업무에서'를 다시 묻는 패턴이 한국남동발전에서 학습됐습니다.