한국도로공사의 인재상은 네 축 — 섬김인(고객 행복을 추구하는 인재), 상생인(상호존중·신뢰의 인재), 전문인(글로벌 경쟁력을 갖춘 인재), 창조인(미래가치를 창출하는 인재)이다.
국가 고속도로 운영자라는 공공성 + AI·디지털 트윈 기반 '스마트 모빌리티 허브'로의 전환이라는 두 축이 인재 가치제안에 함께 작동한다. 채용 시 어학(TOEIC 700/TEPS 264/TS·OPIc IM1 이상) + 기술직·4차산업 인재는 관련 기사·기술사 자격이 필수 — 공기업 표준 외에 전문 자격 게이트가 운영된다.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 한국도로공사라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.