한국서부발전(KOWEPO)의 핵심가치는 모두를 위한 안전·세상을 이끄는 혁신·공정성장을 향한 상생·미래세대에 대한 책임 네 축이다.
채용은 NCS 기반 직무능력 평가 표준. 총자산 13.3조·매출 6.2조·국내 총 설비용량의 6.9% 담당하는 5대 발전 자회사 중 하나. 2035년까지 신재생 발전량 비중 30% 달성이 비전이며, 태안 거점 에너지전환 + 주민참여 모델이 차별화 전략으로 운영된다.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 한국서부발전라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.