한수원에서 근무하는 데 있어 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?

원전 운영 조직에서 팀워크가 필요한 이유는 한 사람의 판단 오류가 전체에 영향을 주는 환경이기 때문이라고 생각합니다. 팀 안에서 절차를 지키는 것이 개인의 선택이 아니라 팀 전체의 약속이 되는 것이 중요한데, 그 문화를 유지하는 데 개인이 어떻게 기여하는지도 역량의 일부라고 봅니다. 프로젝트 팀에서 실험 단계를 건너뛰려는 의견이 나왔을 때, 그것이 왜 리스크인지를 근거와 함께 설명한 경험이 있습니다. 강요가 아니라 이유를 설명하는 방식이 팀원들의 동의를 이끌어내는 데 더 효과적이었습니다. 팀 안에서 기준을 지키는 것이 규칙 때문이 아니라 왜 지켜야 하는지를 이해하는 것에서 나올 때 더 잘 유지된다는 것을 그 경험에서 배웠습니다. 팀워크는 같은 기준을 공유할 때 시작됩니다.