한국전력 면접관이
던지는 질문의 결

직무 개념이나 이론을 설명하면 '실제로 적용하거나 경험한 적 있나요'가 따라오는 패턴이 한국전력 면접에서 직군 가리지 않고 학습됐습니다. 지식과 경험이 분리된 답변은 후속 질문을 부르는 흐름입니다.

팀 내 갈등 상황이나 의견 충돌을 어떻게 해결했는지를 묻는 패턴이 한국전력 면접에서 학습됐습니다. 갈등 해결 방식보다 그 과정에서 본인의 역할을 구체적으로 설명할 수 있는지를 확인하는 흐름입니다.

입사 후 어떤 일을 하고 싶은지, 5년 후 어떤 모습이 되고 싶은지를 묻고, 막연한 답변에는 '구체적으로 어떤 업무에서'를 다시 묻는 패턴이 한국전력에서 학습됐습니다.