한국전력공사(KEPCO)의 인재상은 P.O.W.E.R.
5대 자질 — Passion(열정)·Open-mind(소통)·Wisdom(창의)·Ethical(청렴)·Responsible(책임)이다. '에너지 신시대에 글로벌 에너지 시장을 움직이는 강력한 힘으로 KEPCO의 미래를 개척하는 플레이어'가 키 메시지. 5개의 핵심가치: 고객중심 경영 실천 · 변화에 대한 적응력 · 지속 가능한 미래 창출 · 세계 최고 수준 지향 기술력과 전문성 강화. 채용 과정은 인성·인재상·조직적합도 검사를 포함해 공기업 특유의 다단계 평가 구조. 공익성과 글로벌 시장 경쟁력 동시 요구가 인재상의 특징.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 한국전력공사라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.