인턴이 잡무도 할 수 있는데 괜찮은지와 인턴에 장단점은?

잡무도 괜찮습니다. 잡무는 조직이 어떻게 굴러가는지 가장 가까이서 보는 자리라고 생각하기 때문입니다. 회의 자료를 준비하다 보면 어떤 팀이 어떤 판단을 기준으로 움직이는지 눈에 들어오고, 자료 정리를 하면서 의사결정 히스토리를 자연스럽게 접하게 됩니다. 인턴의 장점은 이렇게 보는 각도가 아직 조직 안에 없는 외부 시선이라는 점입니다. 당연하게 여겨지는 프로세스에 왜 그렇게 하는지를 물어볼 수 있는 시기가 인턴 기간이고, 그 질문이 가끔은 의미 있는 관찰이 되기도 합니다. 단점은 주도적으로 찾아 배우지 않으면 기간이 그냥 지나가기 쉽다는 겁니다. 맡겨지는 일이 처리 속도 중심으로 흘러갈 수 있어서, 스스로 이 기간에 무엇을 가져갈지 의도를 갖지 않으면 빈 시간이 되기 쉽습니다. 저는 잡무든 핵심 업무든 그 일에서 배울 수 있는 지점을 먼저 찾는 습관이 인턴을 의미 있게 만드는 열쇠라고 생각합니다.