우문현답
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    問
    한한국전력공사총무인성·가치관2024년 출제

    코끼리를 냉장고에 넣는 방법은?

    한 문장 요약

    불가능한 상황을 해결하는 창의적 사고 능력을 확인하는 아이스브레이킹 질문이다. 정해진 답이 없는 상황에서 유머와 논리를 결합한 자연스러운 대응 능력을 평가한다.

    예상 답변 시간
    45~60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    문제를 해결한 경험이 있는가?
    문제 해결을 위한 접근법이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 방법으로 해결했나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    창의성을 발휘한 경험이 있는가?
    창의적 사고의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '다른 방법은 없었나요?'를 추가로 묻는 경우가 많습니다.
    語
    03
    팀워크를 고려했는가?
    팀원과의 협력 방안이 언급된 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '혼자서 해결했나요?' 같은 질문을 던지는 자리가 자주 보입니다.
    本
    04
    실행 계획을 세운 경험이 있는가?
    구체적인 실행 계획이 답에 포함된 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 다음은 어떻게 했나요?'를 추가로 묻는 경우가 많습니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    한국전력공사 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    경험 중심 1인칭 답변약 75초전제 의심·제약 재검토 중심약 72초선행 조건 확인·단계화 중심약 72초
    A
    약 75초

    경험 중심 1인칭 답변

    코끼리를 냉장고에 넣는 방법은 문을 열고, 코끼리를 넣고, 문을 닫는 것입니다. 이 질문이 흥미로운 건 복잡해 보이는 문제를 단계로 분해하는 사고 방식을 보는 것이라고 생각합니다. 실제로 현장에서도 어떻게 해결할지 막막한 문제들이 자주 생기는데, 그럴 때 '지금 가능한 첫 번째 단계가 무엇인지'를 먼저 분리하면 움직임이 생깁니다. 저는 팀 프로젝트에서 전체 기획이 한꺼번에 막혔을 때 가장 먼저 결정할 수 있는 것부터 정하는 방식으로 풀었고, 그게 팀 전체의 속도를 되살리는 데 효과적이었습니다. 창의적 사고보다 문제를 실행 가능한 단위로 쪼개는 것이 실무에서 더 자주 필요한 능력이라고 생각합니다.

    이 결의 특징
    코끼리를 냉장고에 넣는 방법은 문을 열고, 코끼리를 넣고, 문을 닫는 것입니다. 이 질문이 흥미로운 건 복잡해 보이는 문제를 단계로 분해하는 사고 방식을 보는 것이라고 생각합니다
    이 결이 통하는 자리
    기업 문화와 인재상이 분명히 정립된 조직 환경에서 역량을 발휘할 수 있다
    B
    약 72초

    전제 의심·제약 재검토 중심

    코끼리를 냉장고에 넣는 문제를 처음 들었을 때 저는 '지금 내가 당연하게 고정시킨 전제가 뭔지'를 먼저 적어봤습니다. 냉장고 크기는 바꿀 수 없다, 코끼리는 살아 있어야 한다 — 이 가정들 중 하나를 변수로 두면 완전히 다른 경로가 열립니다. 과제 발표를 준비할 때 정해진 형식 때문에 내용이 계속 넘쳤는데, '왜 이 형식이어야 하는가'라는 질문 하나로 발표 구조 자체를 압축 요약본 + 별첨으로 바꾸는 방법이 보였습니다.

    제약이 풀리지 않을 때 저는 제약의 원인을 먼저 검토합니다. 막혔을 때 더 열심히 하기보다 내가 고정시킨 가정 하나를 골라 뒤집어 보는 것, 그게 저에게 가장 실용적인 창의 접근이었습니다.

    이 결의 특징
    코끼리를 냉장고에 넣는 문제를 처음 들었을 때 저는 '지금 내가 당연하게 고정시킨 전제가 뭔지'를 먼저 적어봤습니다
    이 결이 통하는 자리
    구성원의 가치관 정렬과 비전 공유를 중시하는 기업에서 역량을 발휘할 수 있다
    C
    약 72초

    선행 조건 확인·단계화 중심

    코끼리를 냉장고에 넣는 방법을 생각할 때 저는 '선행 조건이 갖춰져 있는가'를 먼저 확인하는 방식을 씁니다. 문이 열려 있어야 하고, 코끼리가 이동 가능한 위치여야 하고, 공간이 확보돼 있어야 합니다. 각 조건이 충족됐는지 순서대로 확인해야 불필요한 시도를 줄일 수 있습니다. 인턴 과제에서 데이터 수집·분석·발표를 동시에 시작하려다 병목이 생긴 경험이 있습니다. 그때 선행 조건을 명확히 정리하고 순서를 재정렬하자 오히려 전체 속도가 빨라졌습니다.

    복잡해 보이는 작업도 선행 조건을 나열하면 단계가 자연스럽게 보입니다. 이 방식이 막연한 문제를 실행 가능한 계획으로 전환하는 저만의 출발점입니다.

    이 결의 특징
    코끼리를 냉장고에 넣는 방법을 생각할 때 저는 '선행 조건이 갖춰져 있는가'를 먼저 확인하는 방식을 씁니다
    이 결이 통하는 자리
    조직의 철학을 행동으로 실천하는 직무에서 역량을 발휘할 수 있다
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹코끼리를 넣기 위해 어떤 단계를 고려하셨나요?
    貳이 방법 외에 다른 방법은 생각해보셨나요?
    參이 과정에서 어려움은 없으셨나요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 한국전력공사 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
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    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 한국전력공사 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
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