한샘의 사명은 '주거 환경 개선을 통해 인류 발전에 공헌한다', 핵심 메시지는 '가정의 건강과 화목이 기업 성공에 기여한다'다.
한샘인은 탁월함에 도전하며 끊임없이 혁신을 추구하여 성과를 만든다. 네 가지 인재상: ① 세계 최고 수준의 목표를 지닌 사람 ② 강한 입사 의지와 열정을 지닌 사람 ③ 주도적으로 일하고 끊임없이 도전하는 사람 ④ 디지털·디자인·글로벌 인재에 부합하는 사람. 서류 전형부터 인재상·핵심가치 부합도를 본격적으로 평가하는 채용 구조 — 1970년 창립 이래 국내 주거 환경 변화를 주도해 온 토탈 홈 인테리어 기업이라는 자기 서사가 인재 가치제안의 축이다.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 한샘라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.