경험 중심 1인칭 답변
회사 분위기를 한마디로 표현하면 "서로의 맥락을 이해하려는 문화"가 있는 곳이 좋습니다. 좋은 분위기는 단순히 사람들이 사이좋은 것이 아니라, 업무에서 의견이 충돌할 때 감정이 아니라 기준으로 이야기할 수 있는 환경이라고 생각합니다. 저는 팀 프로젝트 경험을 통해 심리적 안전감이 없으면 좋은 아이디어도 잘 나오지 않는다는 것을 느꼈습니다. 그래서 제가 팀원이 됐을 때도 모르는 것을 솔직히 말할 수 있는 분위기를 만드는 데 기여하고 싶습니다. 분위기는 저절로 만들어지는 것이 아니라 구성원 각자의 작은 행동이 쌓여서 만들어진다고 생각합니다. 좋은 분위기는 누군가 만들어주는 것이 아니라 구성원 각자가 작은 행동으로 쌓아가는 것이라는 생각을 갖고 있습니다. 저도 그런 팀의 일원이 되고 싶습니다.