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    問
    현현대다이모스일반 연구개발인성·가치관2022년 출제

    책임감 말고는 무엇이 중요하나

    한 문장 요약

    책임감 외에 중요하게 여기는 가치를 통해 직업관의 다양성과 스스로의 핵심 역량 인식을 평가한다.

    예상 답변 시간
    45~60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    기술 외에 무엇을 아는가?
    직무와 관련된 기술 외에 다른 역량이나 지식을 언급한 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그럼 어떤 기술이 중요하다고 생각하나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    팀워크를 어떻게 이해하고 있는가?
    팀워크에 대한 본인의 이해나 경험의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 경험을 통해 무엇을 배웠나요?'를 추가로 묻는 경우가 많습니다.
    語
    03
    문제 해결 능력을 어떻게 평가하는가?
    문제 해결 능력에 대한 본인의 평가나 예시가 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '구체적인 사례를 들어 설명해 주세요.'라고 요청하는 자리가 자주 보입니다.
    本
    04
    리더십을 어떻게 발휘했는가?
    리더십을 발휘했던 경험이나 관점의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그때의 상황을 좀 더 자세히 설명해 줄 수 있나요?'를 자주 묻는 경우가 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    현대다이모스 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    직장 생활에서 솔직한 소통의 중요성을 경험 기반으로 서술약 68초협업에서 상대방의 상황을 먼저 이해하려는 자세의 중요성을 경험 기반으로 서술약 66초중요한 성과는 재능보다 꾸준함에서 나온다는 경험을 서술약 64초
    솔직하게 말하는 용기
    약 68초

    직장 생활에서 솔직한 소통의 중요성을 경험 기반으로 서술

    저는 책임감 외에 솔직하게 말하는 용기가 중요하다고 생각합니다. 잘못됐거나 모르는 것이 있을 때 이를 빠르게 말할 수 있는 사람이 팀에 더 도움이 된다고 느꼈습니다.

    인턴 때 처음에는 모르는 것이 생겨도 티를 내기 싫어서 혼자 끙끙댄 적이 있었습니다. 결국 더 늦게 도움을 받았고, 그 사이에 방향이 틀어져서 두 배로 일한 경험이었습니다. 그 이후로는 막히면 30분 안에 공유하는 방식으로 바꿨습니다. 처음에는 '이런 것도 모르냐'는 시선이 올까 봐 긴장됐지만, 오히려 선임들이 '그 부분 나도 처음에는 헷갈렸다'고 반응해주었습니다.

    솔직함은 실수를 숨기지 않는 것이기도 합니다. 실수를 빨리 알려야 빨리 고칠 수 있습니다. 시간이 지날수록 수습 비용이 커지는 것을 직접 보면서, 말하는 것 자체가 책임의 일부라는 생각이 들었습니다.

    이 결의 특징
    솔직하게 말하는 용기과 모르는 것이 생겨도 티를 내기 싫어서 혼자 끙끙댄 적을 동시에 다루는 상황에서 순서를 정한 판단이 구체적으로 드러납니다.
    이 결이 통하는 자리
    개인의 실제 경험과 관찰에서 나온 진솔한 배움을 말할 때 통합니다. 진정성이 있는 결이 신뢰감을 주는 자리입니다.
    상대방의 맥락을 이해하려는 자세
    약 66초

    협업에서 상대방의 상황을 먼저 이해하려는 자세의 중요성을 경험 기반으로 서술

    저는 상대방의 맥락을 먼저 이해하려는 자세가 중요하다고 생각해요. 업무에서 갈등이 생기는 경우를 보면 대부분 서로 맥락을 모르는 채로 판단하는 것에서 시작하는 경우가 많았어요.

    팀 프로젝트에서 한 팀원이 계속 반응이 느린 경우가 있었어요. 처음엔 성의가 없다고 생각했는데, 나중에 알고 보니 그 시기에 가정 상황이 어려웠던 거였어요. 그걸 알고 나서 대하는 방식이 완전히 달라졌어요. 이후로는 누군가의 행동이 이해 안 되면 '왜 그랬을까'를 먼저 생각하는 습관이 생겼어요.

    이 자세가 왜 중요하냐면, 맥락이 없으면 판단이 감정이 돼버리기 때문이에요. 맥락이 있으면 같은 상황도 다르게 반응할 수 있어요. 이해하려는 자세가 먼저 있어야 협업이 가능하다고 생각합니다.

    이 결의 특징
    상대방의 맥락을 먼저 이해하려는 자세에서 출발해 서로 맥락을 모르는 채로 판단하는 것이라는 배움으로 나아간 관찰의 흔적이 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    추상적 설명이 아니라 구체적 상황과 그에 대한 자신의 반응이 함께 보일 때 통합니다. 현장감 있는 결이 설득력을 갖는 자리입니다.
    꾸준히 하는 힘
    약 64초

    중요한 성과는 재능보다 꾸준함에서 나온다는 경험을 서술

    저는 꾸준히 하는 힘이 중요하다고 생각해요. 잘하는 사람보다 꾸준히 하는 사람이 결국 더 많이 성장하는 걸 주변에서 많이 봤어요.

    스터디를 운영하면서 처음에 가장 잘했던 팀원이 중간에 빠지고, 처음엔 느렸던 팀원이 끝까지 남아서 가장 많이 배운 경우를 여러 번 봤어요. 재능보다 지속성이 더 큰 변수였어요. 저도 처음엔 잘 못했지만 3개월 동안 꾸준히 공부했더니 처음에 못 풀던 문제를 나중엔 설명할 수 있게 된 경험이 있어요.

    직장에서도 마찬가지라고 생각해요. 단기적으로 뛰어난 성과보다 작더라도 매일 꾸준히 기여하는 것이 장기적으로 더 큰 신뢰를 만든다고 생각해요. 꾸준함은 의지라기보다 방식의 문제라서, 지속할 수 있는 루틴을 만드는 게 중요하다고 느끼고 있어요.

    이 결의 특징
    꾸준히 하는 힘에서 출발해 처음에 가장 잘했던 팀원이 중간에 빠지고, 처음엔 느렸던 팀원이 끝까지 남아서 가장 많이 배운 경우이라는 배움으로 나아간 관찰의 흔적이 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    추상적 설명이 아니라 구체적 상황과 그에 대한 자신의 반응이 함께 보일 때 통합니다. 현장감 있는 결이 설득력을 갖는 자리입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹책임감 외에 다른 가치관은 무엇이라고 생각하시나요?
    貳이 외에 다른 직무에서의 중요성은 무엇일까요?
    參그 가치관을 어떻게 실천해왔는지 예시를 들어주시겠어요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 현대다이모스 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    라인 · 사무보조·비서
    책임감이 강하다는 것은 본인에게 어떤 의미인가요?
    이 질문 보기
    DB그룹 · 총무
    책임감이 강하다는 것은 구체적으로 어떤 행동으로 나타난다고 생각하나요?
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    중앙대학교병원 · 간호사
    책임감이 필요한 상황에서 어떤 행동을 취했는지 예를 들어 설명해 주세요.
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    롯데카드 · 금융·보험영업
    책임감과 성실함을 나타내는 사례?
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    안내 · 이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 실제 출제·회사 공식 입장과는 무관하며, 정정 요청 시 24시간 내 반영합니다. 자세히
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    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 현대다이모스 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
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