자신이 말씀하신 동아리 활동을 하면서 가장 어려웠던일과 가장 행복했던일에 대해 말해보세요

동아리 활동에서 가장 어려웠던 것은 팀원 간 참여도 차이가 벌어지는 상황이었습니다. 적극적으로 나서는 사람과 그렇지 않은 사람 사이의 역할 불균형이 생기면서 갈등이 커졌는데, 저는 각자가 부담 없이 맡을 수 있는 역할을 다시 배분하는 방식으로 접근했습니다. 강제하기보다 기여할 수 있는 최소 단위를 찾아 맡기는 방식이 참여율을 높이는 데 효과적이었습니다. 반대로 가장 행복했던 순간은 오랫동안 준비한 결과물을 함께 발표하고 예상보다 좋은 피드백을 받은 때입니다. 힘들었던 과정이 있어서 그 순간이 더 의미 있게 느껴졌습니다. 이 경험을 통해 어려운 상황을 함께 버틴 경험이 팀워크를 만드는 방식을 이해했습니다. 앞으로도 팀에서 어려움이 생기면 강제보다 기여 가능한 역할을 찾아 맡기는 방식을 유지하겠습니다.

어려움을 함께 버틴 경험이 진짜 팀워크를 만듭니다. 함께 어려운 시간을 버틴 경험이 팀워크를 만드는 방식을 이 활동에서 배웠습니다.