자신에게 주어진 업무 중에 자신이 관심 없는 있다면 그 효율이 낮겠네요?

저는 관심이 덜한 업무에서 집중력이 떨어지는 걸 느낄 때, 스스로 작은 수치 목표를 설정하는 방식을 써왔습니다. 대학 시절 학과 사무실에서 서류 정리 보조 업무를 맡았는데, 처음 이틀은 단순 반복에 의욕이 떨어졌습니다. 그래서 '한 시간에 50건 처리'라는 기준을 스스로 세워봤습니다. 의미 없어 보이던 작업이 달리기처럼 느껴졌고, 처리 속도를 기록하면서 집중이 됐습니다. 흥미가 없어서 집중이 안 되는 게 아니라, 측정 기준이 없어서 에너지가 분산되는 경우가 많다는 걸 그때 알았습니다. 관심 있는 업무는 목표가 외부에서 주어지지만, 관심 없는 업무는 목표를 내가 먼저 그려야 기어가 걸리는 편입니다. 이후에도 반복성이 높은 과제에서 이 방식을 써봤고, 처리량 기록을 남기니 진행 감이 생겨서 끝까지 놓치지 않았습니다. 어떤 업무든 완수 기준이 손에 쥐어지면 집중이 따라오는 패턴을 지금도 씁니다.