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    問
    현현대케피코일반 연구개발인성·가치관2019년 출제

    개고기를 먹는 것에 대해 어떻게 생각하는가?

    한 문장 요약

    사회적으로 민감한 이슈에 대한 의견을 통해 균형 잡힌 시각과 논리적 표현 방식을 평가한다.

    예상 답변 시간
    30~45초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 하
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    개고기 소비에 대한 생각은 어떤가?
    개고기에 대한 개인적 입장이 답에 나타나야 합니다. 없으면 면접관이 '왜 그런 생각을 했나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    문화적 배경을 고려했는가?
    개고기 소비에 대한 문화적 시각이 답에 포함된 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 문화적 배경에 대해 어떻게 생각하나요?'를 추가로 묻는 경우가 흔하게 보입니다.
    語
    03
    윤리적 측면을 고려했는가?
    개고기 소비에 대한 윤리적 관점이 답에 드러나야 합니다. 없으면 면접관이 '윤리적 문제에 대해 어떻게 생각하나요?'를 추가로 묻는 자리가 자주 보입니다.
    本
    04
    개고기 소비에 대한 대안은 무엇인가?
    개고기 소비에 대한 대안이나 대체 식품에 대한 생각이 답에 포함된 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그에 대한 대안은 무엇이라고 생각하나요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    현대케피코 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    문화적 다양성과 개인 선택 존중을 균형 있게 유지하면서 의견 제시약 65초문화 상대주의 관점을 유지하면서도 현재 사회적 맥락을 고려하는 결약 56초가치 판단보다 다양한 이해관계자 관점을 나열하고 균형 잡힌 태도를 보이는 결약 54초
    A
    약 65초

    문화적 다양성과 개인 선택 존중을 균형 있게 유지하면서 의견 제시

    개인적으로 개고기를 먹는 것에 대해 '잘못됐다'고 단정 짓기 어렵다는 입장입니다. 이유는 두 가지입니다. 첫째, 음식 문화는 역사와 환경에 따라 형성된 것이라 외부의 기준으로 옳고 그름을 판단하기가 쉽지 않습니다. 돼지고기를 먹지 않는 문화, 소를 신성시하는 문화가 공존하는 것처럼, 개고기도 그 맥락에서 접근해야 한다고 생각합니다. 둘째, 최근에는 반려동물로서의 개에 대한 인식이 달라지면서 윤리적 감수성도 변화하고 있습니다. 그 변화 자체는 자연스럽고, 사회적 합의가 이루어지는 방향으로 가는 것은 맞다고 봅니다. 저 개인적으로는 먹지 않겠지만, 타인의 선택을 존중하는 것과 내 기준을 강요하지 않는 것 사이의 균형이 중요하다고 생각합니다. 이 문제는 '옳은가 그른가'보다 '어떤 사회적 맥락 안에서 논의되는가'를 먼저 보는 게 맞다고 생각합니다.

    이 결의 특징
    개인적 입장 표명 뒤 문화적 맥락을 가져와 그것을 존중하는 방향으로 유도합니다. 단순한 찬성이나 반대 대신 '어떤 사회적 맥락에서 논의되어야 하는가'라는 프레임으로 전환하는 특징이 관찰됩니다.
    이 결이 통하는 자리
    문화적 다원성을 존중하는 조직, 혹은 민감한 주제를 다양한 관점에서 검토하는 평가 문화에서 호응합니다. 단정 없이 맥락을 우선하는 사고방식이 조직의 포용성과 맞닿아 있습니다.
    예시 답변 2
    약 56초

    문화 상대주의 관점을 유지하면서도 현재 사회적 맥락을 고려하는 결

    개고기 식문화에 대해 단순히 찬반으로 답하기보다 맥락을 함께 봐야 한다고 생각합니다. 오래된 관습이 지금의 기준으로 평가받는 상황은 개고기 외에도 여러 식문화에서 나타납니다. 특정 문화권에서 역사적으로 이어온 관행을 외부에서 '잘못됐다'고 단정 짓는 것은 문화 상대주의적으로 조심스럽습니다. 다만, 동물 복지와 위생 기준에 대한 사회적 인식이 바뀌면서 기존 관행이 재검토되는 것은 자연스러운 흐름이라고 생각합니다. 그 재검토가 외부 압력이 아닌 내부 사회의 논의로 이루어지는 것이 더 건강한 방향이라고 봅니다.

    문화 재검토는 내부에서 이뤄질 때 더 안정적입니다. 맥락 없는 판단이 더 위험합니다. 입장보다 이해의 방식이 중요합니다.

    이 결의 특징
    찬반 구도 자체를 거부하고 '맥락이 우선'이라는 전제를 세운 뒤 문화 상대주의 원칙으로 설명합니다. 재검토가 필요하지만 그것이 내부 사회에서 이루어져야 한다는 조건까지 덧붙이는 층위감이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    외부 기준을 강요하기보다 조직 내부의 자발적 논의를 존중하는 문화에서 신뢰를 얻습니다. 단순한 이해가 아니라 변화가 '누구에 의해 주도되는가'를 가늠하는 기준이 조직 철학과 부합합니다.
    예시 답변 3
    약 54초

    가치 판단보다 다양한 이해관계자 관점을 나열하고 균형 잡힌 태도를 보이는 결

    개고기 문제는 어느 한쪽 입장을 쉽게 취하기 어려운 주제라고 생각합니다. 동물권과 복지 관점에서는 개를 반려동물로 인식하는 추세와 충돌하는 것이 사실이고, 전통 식문화를 지지하는 관점에서는 역사적 맥락과 개인 선택의 자유가 근거가 됩니다. 어느 쪽이 옳다고 단정하기보다, 두 입장 모두 각자의 맥락에서 이해 가능한 논리를 갖고 있습니다. 이런 주제에서 중요한 건 자신의 입장보다 대화의 방식이라고 생각합니다. 단정 짓기보다 서로 다른 입장을 존중하면서 논의할 수 있는 태도가 필요합니다.

    입장보다 대화 방식이 중요합니다. 가치 충돌은 맥락 이해에서 시작합니다. 판단보다 이해가 먼저입니다.

    이 결의 특징
    양쪽 입장의 정당성을 모두 인정한 뒤 '대화 방식이 답'이라는 다리로 연결합니다. 판단을 보류하되 판단을 유보하는 것이 아니라, 판단보다 상호작용 방식을 중시한다는 명확한 기준이 드러납니다.
    이 결이 통하는 자리
    의견 차이를 회피하지 않되 그것을 관리하는 과정에 더 무게를 두는 조직에서 특히 호응합니다. 가치 충돌을 완전히 해결할 수 없다고 보되 그 속에서도 협력할 수 있는 태도가 조직의 성숙도와 맞닿아 있습니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕떨어뜨린 옵션이 1개라도 있는가? "이게 답이었어요"만으로는 의사결정이 아니라 그냥 선택입니다.
    • ✕선택 기준이 그 프로젝트에 한정되는가? "성능이 좋아서"는 일반론, "우리 트래픽이 X 패턴이라서"가 본인의 답입니다.
    • ✕결과 숫자 1개를 정확히 말할 수 있는가? P95·QPS·적중률 — 무엇이든 1개. 숫자가 없으면 직감으로 한 일처럼 들리기 쉽습니다.
    • ✕지금 다시 한다면 어떻게 할지 답할 수 있는가? "잘했다"보다 "이건 다르게 했을 것 같다"가 더 깊은 인상을 남깁니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹개고기를 먹는 것에 대해 다른 의견은 없었나요?
    貳그런 생각을 하게 된 계기는 무엇인가요?
    參만약 문화가 달랐다면 어떻게 생각했을까요?
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 현대케피코 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
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    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 현대케피코 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
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