삼성 계열 프리미엄 호텔·면세 브랜드로서 서비스 마인드, 자기혁신, 진취적 기상의 세 가지 인재상 축이 확인됩니다.
호텔 부문에서는 진심어린 배려로 최고의 Hospitality를 제공한다는 미션과 TRUE(Teamwork·Respect·Undertaking·Efficiency) 가치체계가, 면세 부문에서는 Shilla's ACT(Agility·Challenge·Teamwork) 가치체계가 각각 운영되는 이원 구조가 관찰됩니다. 부문별 공유가치가 분리 운영되면서도 고객 중심과 협업 기조는 공통으로 강조됩니다.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 호텔신라라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.