팀워크를 통해 시너지를 창출한 경험에 대해 이야기해보세요.

팀에서 가장 익숙하지 않은 역할을 담당했는데 팀워크 덕분에 기대보다 좋은 결과를 낸 경험이 시너지 이해를 바꿔줬습니다. 팀 프로젝트에서 데이터 분석 파트를 맡았는데 Python이 익숙하지 않아 걱정이 많았습니다. 그런데 팀원이 데이터 정제 단계를 분담해주고 결과 해석을 같이 확인해줘서 혼자 했다면 못 마쳤을 분석을 완성할 수 있었습니다.

시너지는 잘하는 사람이 더 잘하는 것이 아니라 못하는 사람이 팀 안에서 가능해지는 구조에서 나온다는 걸 그때 이해했습니다. 팀원의 부족한 부분을 다른 팀원이 자연스럽게 보완하는 구조가 시너지를 만드는 팀워크의 핵심이라는 원칙이 생겼습니다. 팀워크 시너지는 강한 팀원들이 모여서 나오는 것이 아니라 팀 안에서 서로의 부족한 부분이 채워지는 경험에서 만들어진다는 걸 그 경험에서 배웠습니다.

가장 약한 역할 입장을 경험하면 어떤 팀 구조가 시너지를 만드는지가 보인다는 걸 그 뒤에도 확인합니다. 그 뒤로 팀 구성 시 보완 구조를 먼저 설계하는 습관이 생겼습니다.