이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
여러 가치를 단어로 들기보다, 제게 가장 중요해진 하나를 경험에서 끌어내 말씀드리고 싶습니다. 제가 두는 건 내 일의 늦음이 남의 시간이 된다는 감각입니다. 거창한 책임감이 아니라, 학과 활동에서 제가 한 부분이 늦어 다른 사람이 통째로 기다린 경험에서 왔습니다. 그 전엔 늦어도 제 사정이라 여겼는데, 그 일 뒤로 작은 지연도 남의 일정에 번진다는 게 분명히 보였습니다. 그래서 사회인의 태도라면, 저는 시간을 못 지킬 것 같으면 그 사실을 일찍 알리는 것을 가장 먼저 둡니다. 늦는 것 자체보다 말 없이 늦어 남이 헛되이 기다리는 게 더 큰 문제이기 때문입니다. 좋은 말로 책임감을 대기보다, 왜 그게 제게 중요해졌고 어떤 행동으로 이어지는지가 제 답의 결입니다. 핵심은, 모범 답이 아니라 한 가치를 경험에서 끌어 구체적 행동으로 닫는다는 점입니다.
거창한 가치를 들기보다, 제가 한 번 어겨 보고 세운 태도를 말씀드리고 싶습니다. 저는 모르면 모른다고 제때 말하는 것을 중요하게 둡니다. 예전에 잘 모르면서 아는 척 넘어갔다가, 나중에 그게 더 큰 문제로 돌아온 경험이 있습니다. 그땐 모른다고 하는 게 약점처럼 느껴졌는데, 결과적으로 모름을 숨긴 게 더 큰 손해였습니다. 그 뒤로 사회인의 태도라면, 저는 모르거나 자신 없는 건 그 자리에서 솔직히 말하고 확인받는 것을 먼저 둡니다. 그게 나중에 일을 키우지 않는 길이기 때문입니다. 책임감 같은 좋은 말로 닫기보다, 겪어 보고 세운 태도라 행동으로 이어진다는 게 제 답의 결입니다. 다만 솔직함도 때와 방식이 있어, 무턱대고 다 드러내는 건 아니라는 점은 같이 둡니다. 핵심은, 모범 답이 아니라 겪어 본 실패에서 태도를 세우고 그 한계까지 둔다는 점입니다.
솔직히 그럴듯한 가치를 골라 대고 싶진 않습니다. 제가 사회인으로서 가장 먼저 두는 건 내가 한 말은 지킨다는 것입니다. 거창한 신념이라기보다, 작은 약속이라도 어기면 다음에 제 말이 안 믿긴다는 걸 몇 번 겪어서 생긴 태도입니다. 책임감이나 열정 같은 말을 1순위로 대면 그럴듯하지만, 제 경험에서 실제로 저를 움직인 건 그 단순한 것이었습니다. 약속을 가볍게 한 번 어겼다가 신뢰가 회복되는 데 한참 걸린 경험이 컸습니다. 그래서 꾸미기보다 실제로 제게 작용한 가치를 그대로 말씀드립니다. 다만 지킬 수 없는 약속은 애초에 안 하는 것도 그 가치의 일부라, 무리한 약속까지 다 지킨다는 뜻은 아닙니다. 좋은 말로 포장하기보다, 실제로 저를 움직인 가치를 솔직히 두는 게 제 답의 결입니다. 핵심은, 꾸민 가치가 아니라 실제로 작용한 가치를 솔직히 두되 그 범위까지 둔다는 점입니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 대한항공 총무 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.