예시 답변 1
약 92초
동아리 신입 면접 진행 경험을 채용 실무로 잇는 결
대학 동아리에서 신입 부원 면접을 2년째 함께 진행했습니다. 처음엔 인상만으로 판단하다가 나중에 활동이 안 맞는 부원이 생겨서, 그 뒤로는 질문 항목을 미리 정해 모든 지원자에게 동일하게 묻는 방식으로 바꿨습니다. 첫 기수 면접이 끝난 뒤 부원 간 활동 온도차가 크다는 걸 알고 당황했던 기억이 있습니다. 그 뒤로는 면접이 끝난 후 채점표를 서로 비교해보는 습관도 생겼습니다. 입사 후에는 채용 실무부터 맡고 싶습니다. 서류 검토나 면접 일정 조율처럼 기본적인 업무를 통해 채용 프로세스 전체를 익히고, 그 안에서 기준이 흔들리지 않게 관리하는 감각을 키우고 싶습니다. 사람을 보는 일이 감으로만 되는 게 아니라는 걸 그때 배웠고, 그 기준을 데이터로도 뒷받침하는 담당자가 되고 싶습니다.