입사 후 다양한 직무에 배치될 때, 본인의 비전과 역량을 어떻게 활용할 계획인가요?

원하던 직무가 아닌 곳에 배치됐습니다. 처음에는 동기부여가 낮았고, 얼마나 오래 할 수 있을지 불확실했습니다.

그 직무에서 배울 수 있는 것을 먼저 찾아보기로 했습니다. 고객 접점에서 익히는 커뮤니케이션 패턴과 운영 구조 이해가 장기적으로 어떤 직무로 가도 도움이 된다는 점을 발견했습니다. 6개월 후 그 직무에서 쌓은 경험이 다음 배치에서 강점이 됐습니다. 어떤 자리에 있든 배울 수 있는 것을 찾는 것이 비전을 만드는 방법임을 배웠습니다.

희망 외 배치를 받아들이는 것과 그 안에서 의미를 찾는 것은 다른 문제였다. 의미는 주어지는 게 아니라 만드는 거라는 걸 그 시기에 배웠고, 그 방식이 이후 어떤 업무에서도 동기를 유지하는 기반이 됐다. 환경보다 태도가 지속성을 만든다는 걸 그때 알았다.