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    問
    엔엔씨소프트기획 일반인성·가치관2024년 출제

    회사에 입사 후 하고싶은 일을 말해보세요.

    한 문장 요약

    입사 후 하고 싶은 일을 통해 지원 직무에 대한 이해와 기여 방향을 봅니다. 막연한 열정보다 구체적인 실행 계획과 기여 방식을 평가합니다.

    예상 답변 시간
    60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    보통
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    입사 후 어떤 역할을 원하는가?
    입사 후 맡고 싶은 역할에 대한 구체적인 비전이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '왜 그 역할인가요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    어떤 목표를 설정했는가?
    입사 후 설정하고자 하는 목표의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '구체적으로 어떤 성과를 기대하나요?'라는 질문을 던지는 자리가 자주 보입니다.
    語
    03
    팀과의 협업 계획이 있는가?
    팀과의 협업 방식에 대한 생각이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떻게 팀과 함께 일할 계획인가요?'를 추가로 묻는 경우가 많습니다.
    本
    04
    회사의 비전에 기여할 방안은?
    회사의 비전에 기여할 계획이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떤 방식으로 회사에 도움이 될 것인가요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    엔씨소프트 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    예시 답변 1
    약 76초

    단기 학습 목표와 중기 기여 방향을 연결하는 결

    입사 후 첫 1년은 실무 흐름을 몸에 익히는 것을 최우선으로 두겠습니다. 학교에서 배운 것과 실제 업무 사이에는 간격이 있고, 그 간격을 빠르게 채우는 것이 팀에 실질적으로 기여하는 전제 조건이라고 생각합니다. 선배님들이 어떤 방식으로 문제를 풀어가는지를 가까이서 배우면서, 반복되는 비효율 구간을 발견하면 작은 개선이라도 제안하는 역할을 하고 싶습니다. 거창한 혁신보다 팀의 일상 업무 흐름을 조금씩 개선하는 것에서 신입이 기여할 수 있는 가장 현실적인 방향이 있다고 봅니다. 3년 후에는 맡은 직무에서 독립적으로 판단하고 실행할 수 있는 수준이 되는 것을 목표로 하고 있습니다.

    이 결의 특징
    거창한 혁신과 일상 업무 개선을 명확히 대비하며, 신입이 현실적으로 기여할 수 있는 범위를 정직하게 제시합니다. 겸손함 속에 실무 적응 의지가 묻어납니다.
    이 결이 통하는 자리
    빠른 성과보다 안정적 온보딩을 중시하는 조직, 특히 지속적 개선 문화가 있는 팀이나 멘토링 시스템이 잘 갖춰진 부서에서 호평을 받습니다.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕막연히 열심히 하겠다는 수준에 그치지 않았는가? 구체적인 업무나 프로젝트가 필요합니다.
    • ✕회사의 실제 사업이나 조직 구조를 반영하지 않은 채 일반론으로 답하지 않았는가? 지원 회사 맥락이 필요합니다.
    • ✕하고 싶은 일만 말하고 왜 그 일인지 이유를 빼놓지 않았는가? 관심의 근거가 필요합니다.
    • ✕장기 목표만 말하고 입사 초기 단계에서의 계획을 빼놓지 않았는가? 단계적 접근이 현실적입니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹이 일을 통해 어떤 가치를 창출하고 싶으신가요?
    대응어떤 가치를 창출하고자 하는지를 답하는 결이 강합니다. 가치에 대한 구체적인 비전이 자리에서 면접관이 추가 질문을 할 가능성이 높습니다.
    貳회사의 비전과 어떻게 연결될까요?
    대응회사의 비전과의 연결성을 언급하는 결이 흔하게 통합니다. 회사의 방향성과 나의 목표가 어떻게 일치하는지를 이야기하면 좋습니다.
    參이 일을 하게 된다면 어떤 도전이 있을까요?
    대응예상되는 도전 과제를 언급하는 답변이 자주 보입니다. 도전과제를 어떻게 극복할 것인지에 대한 생각을 보여주는 것이 중요합니다.
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 엔씨소프트 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
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    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 엔씨소프트 면접관과
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