이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
수집형 RPG를 직접 플레이하며 시스템과 콘텐츠 구조를 분석한 경험이 있습니다. 핵심 루프는 전투 → 보상 → 강화 → 재도전으로 구성되는데, 플레이어가 이 루프를 계속 돌게 만드는 것이 수집형 RPG의 핵심 설계라 생각합니다. 수집 요소에서는 희귀도 체계가 중요합니다. 획득 확률이 너무 낮으면 이탈이 생기고, 너무 쉬우면 수집 동기가 사라집니다. 이 균형이 장기 리텐션을 결정합니다. 콘텐츠 면에서는 시즌 이벤트가 기존 플레이어를 재활성화하는 핵심 장치라는 걸 경험으로 확인했습니다. 기획 관점에서 수집형 RPG는 단순 게임 밸런스를 넘어 플레이어 심리와 경제 시스템을 함께 설계하는 복합 과제라는 걸 이해하고 있습니다. 직접 PM 경험은 없지만 플레이어로서 쌓은 관찰 감각을 기획에 연결하며 배워가겠습니다.
수집형 RPG에서 제가 특히 중요하다고 보는 것은 뽑기 확률을 둘러싼 플레이어 신뢰입니다. 직접 플레이하면서, 확률이 불투명하거나 보장 없이 운에만 맡기면 플레이어가 금세 등을 돌리는 것을 봤습니다. 그래서 일정 횟수가 차면 반드시 얻는 보장 구간이나, 원하는 캐릭터의 픽업 확률을 명확히 보여주는 것이 신뢰를 만든다는 것을 느꼈습니다. 확률 설계는 게임의 재미와 수익 사이에서 가장 예민한 지점이라, 한쪽으로 치우치면 균형이 무너집니다.
너무 후하면 수집의 가치가 사라지고, 너무 박하면 떠납니다. 수집형 RPG는 단순한 운 요소가 아니라, 플레이어가 납득할 수 있는 확률 구조를 통해 신뢰를 쌓는 설계가 핵심이라는 것을 이해하고 있습니다.
수집형 RPG를 보면서 제가 흥미롭게 이해한 것은 플레이어가 한 덩어리가 아니라는 점입니다. 결제를 안 하는 사람, 조금 하는 사람, 많이 하는 사람은 게임을 즐기는 방식도 이탈하는 이유도 전혀 달랐습니다. 무과금 플레이어는 진행이 너무 막히면 떠나고, 고과금 플레이어는 새 콘텐츠가 부족하면 지루해합니다. 그래서 한 가지 정책으로 모두를 만족시키기 어렵다는 것을 느꼈습니다. PM 관점에서는 이 차이를 데이터로 나눠 보고, 각 그룹의 이탈 원인을 따로 진단해 다르게 대응하는 것이 중요하다고 봅니다. 제가 직접 기획한 경험은 없지만, 플레이어로서 이 세그먼트별 차이를 관찰한 감각을 직무에 연결할 수 있다고 생각합니다. 사용자를 뭉뚱그리지 않고 나눠 보는 시각이 게임 기획의 출발점이라고 봅니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 에피드게임즈 게임 기획 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.