이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
응급의학과 전문의를 목표로 하면서 가장 중요하게 생각하게 된 원칙은 빠르되 틀리지 않는 것입니다. 응급실 실습 때 처음에는 속도만 중요하다고 생각했는데, 한 번은 제가 활력징후를 빠르게 확인하면서 혈압 수치를 잘못 읽어서 선생님께 보고한 적이 있었습니다. 그 수치 하나로 초기 판단이 달라질 수 있는 상황이었는데, 다행히 선생님이 직접 재확인해서 수습됐습니다. 그 이후로 빠르게 움직이면서도 확인 단계를 절대 건너뛰지 않는 게 저의 원칙이 됐습니다. 팀워크 측면에서는 응급실에서 혼자 할 수 있는 게 없다는 걸 실습에서 배웠고, 내가 본 것을 정확하게 팀에 전달하는 게 기여의 시작이라고 생각합니다.
응급의학과에서 가장 중요한 가치는 환자를 중심에 두는 것이라고 생각합니다. 실습 중 응급실이 혼잡한 상황에서 특정 환자가 오래 기다리시다가 상태가 나빠진 사례를 옆에서 본 적이 있었습니다. 바쁜 상황에서도 대기 중인 환자를 주기적으로 확인하는 담당 선생님의 습관이 그 상황을 빠르게 발견한 계기가 됐습니다. 바쁠수록 환자를 놓치기 쉽다는 걸 그 장면에서 배웠고, 저도 그 습관을 의식적으로 훈련하고 싶습니다. 응급실의 빠른 속도 속에서도 개별 환자를 사람으로 보는 시각을 잃지 않는 게 제가 가장 지키고 싶은 원칙입니다.
응급의학과에서 가장 중요한 가치 중 하나는 팀 안에서 명확하게 소통하는 것이라고 생각합니다. 응급실 실습에서 팀원 사이의 소통 방식을 관찰했는데, 역할 분담이 명확하지 않아서 두 명이 같은 일을 하거나 아무도 안 하는 상황이 생기는 걸 봤습니다. 그 장면이 인상적이어서 제가 팀에서 일할 때는 내 역할이 뭔지 먼저 확인하고, 불명확하면 바로 물어보는 습관을 만들었습니다. 작은 소통 공백이 응급 상황에서 큰 결과로 이어질 수 있다는 걸 실습에서 배웠고, 명확한 소통은 가장 기본적인 팀워크라고 생각합니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 근로복지공단 의사 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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