서울바이오허브 파견 가능 여부와 그에 대한 준비 사항에 대해 말씀해 주세요.

서울바이오허브 파견은 현재 고정된 약정 일정이 없어 가능한 상황입니다. 준비에서 제가 가장 먼저 챙길 건, 파견 기간 동안 진행 중인 업무의 인수인계 계획입니다. 제가 빠진 사이 기존 업무가 멈추지 않도록, 무엇을 누구에게 어떻게 넘길지를 미리 정리하는 게 출발점이라고 봅니다. 이전에 단기 외부 기관 파견 경험이 있어, 새 환경에서 업무를 시작하는 적응 과정에 대한 감이 있습니다. 파견 기관의 업무 방식과 도구가 현재와 다를 수 있어 초기에 파악하는 시간이 필요하고, 확정되면 담당 업무의 배경과 이해관계자 구조를 미리 파악하려 합니다. 다만 한계도 인정합니다. 파견 환경에선 독립적인 업무 수행 능력이 더 요구되는데, 저는 단기 파견 경험만 있어 장기로 독립 수행을 해 본 경험은 부족합니다. 새 조직에서 빠르게 기여하려면 초반 온보딩에 집중해야 한다고 봅니다. 그래서 인수인계 계획을 먼저 세우는 준비를 토대로, 그 적응 역량을 더 키우려 합니다.