이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
영상 촬영·편집 경험은 학교 동아리와 팀 프로젝트에서 홍보 영상을 직접 만든 것입니다. 촬영은 캐논 M50을 주로 썼고, 조명은 링라이트와 자연광을 상황에 맞게 사용했습니다. 편집은 Premiere Pro를 주력으로 쓰는데, 컷 편집·자막·색보정·BGM 삽입 정도는 능숙하게 합니다. 동아리 행사 홍보 영상 3개를 제작했는데, 그 중 가장 반응이 좋았던 건 1분 30초짜리 비하인드 영상이었고 조회 수가 2,400회였습니다. 한계는 After Effects를 쓰는 모션 그래픽 작업은 아직 기초 수준이고, 4K 소재 편집 시 랜더링 속도 최적화를 다뤄본 적이 없습니다. 음향 믹싱도 기본 이상을 해본 적이 없어서 더 배우고 싶은 영역으로 남아 있습니다.
동아리 인터뷰 영상을 실내에서 촬영했는데, 조명이 없어서 화면이 어둡고 노이즈가 심하게 나왔습니다. 캐논 M50 자체 설정으로 ISO를 올렸더니 노이즈가 더 심해지는 결과가 나왔습니다. 링라이트를 빌릴 예산이 없어서 창문 빛을 주광으로 활용하고 흰 폼보드를 반사판으로 쓰는 방식을 찾아 적용했습니다. 오후 2시 사이드 라이트가 가장 자연스럽다는 것도 여러 번 시도해서 알게 됐습니다. 세팅을 바꾸니 같은 카메라로 이전보다 훨씬 깨끗한 화질이 나왔고, 이후 인터뷰 영상 3편을 같은 방식으로 촬영했습니다. 장비를 늘리는 것보다 빛의 방향과 반사를 어떻게 다루는가가 영상 퀄리티를 더 크게 좌우한다는 걸 그 경험으로 배웠습니다.
홍보 영상을 편집하다가 필요한 컷이 없어서 빈 자리를 B-Roll로 채워야 했던 경험이 있습니다. 촬영 전에 충분히 찍었다고 생각했는데, Premiere Pro에서 타임라인을 짜다 보니 전환 컷과 디테일 컷이 부족하다는 걸 그제서야 알았습니다. 이후 촬영 전날엔 촬영 컷 목록을 미리 만들어 체크하기 시작했습니다. 인터뷰 컷·행사 전경·디테일 클로즈업 등 유형별로 몇 개씩 찍어야 하는지 기준을 정했고, 다음 프로젝트에서는 편집 단계에서 소재 부족으로 막히는 일이 없었습니다. 영상 제작은 현장에서 결정되는 것이 아니라 사전 준비에서 대부분 결정된다는 걸 직접 배웠습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 고려대학교의료원 영상·프로덕션 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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