이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
평일과 주말 근무가 함께 있는 스케줄에 대해서는 지원하기 전부터 인지하고 수용하기로 결정한 부분입니다. 지원서를 내기로 한 것 자체가 그 조건을 받아들인다는 의미입니다. 불만을 감추는 것이 아니라 이 직무에서 일하는 것이 그 조건보다 더 중요하다고 판단했기 때문입니다.
스케줄을 관리하기 위해서는 주간 단위로 패턴을 파악하는 것이 먼저라고 생각합니다. 어떤 날이 특히 바쁜지, 어떤 시간대에 여유가 생기는지를 파악한 뒤 그에 맞게 회복 시간을 배치하는 방식입니다. 인턴 때도 스케줄이 고르지 않았는데, 그때 규칙적인 수면과 식사를 지키는 것이 버티는 기반이 됐습니다.
장기적으로 지속할 수 있는 페이스를 처음부터 찾는 것이 중요하다고 생각합니다. 시작 직후에는 과하게 달리기보다 꾸준히 유지하는 방향을 우선하겠습니다.
평일과 주말 근무가 함께 있는 스케줄을 운영하는 이유는 환자의 진료 수요가 요일에 관계없이 발생하기 때문입니다. 특히 응급 처치나 만성 질환 관리가 필요한 환자들은 기관이 운영일을 줄이면 직접 불이익을 받는다는 것을 이해합니다.
그 이유를 납득하면서 주말 근무가 기관 운영에 필요한 자리임을 처음부터 인정하는 방식으로 스케줄을 받아들이기로 했습니다. 인턴 때 요일에 관계없이 근무하는 경험이 있었기 때문에 그 리듬을 다시 만드는 것이 처음부터 어렵지는 않을 것이라고 생각합니다.
지금도 기관이 이 스케줄을 운영하는 이유를 이해하는 것이 근무를 받아들이는 가장 자연스러운 출발점이라고 생각합니다. 납득이 있어야 지속이 됩니다.
주말 근무를 포함한 스케줄에 대해 부담이 전혀 없다고 말하면 솔직하지 않은 자리가 됩니다. 요일 상관없이 일하는 것이 체력적으로 관리가 필요한 조건이라는 것을 알고 있습니다.
그럼에도 지원하는 것은 이 직무에서 배울 수 있는 것이 그 부담보다 더 크다는 판단이 있기 때문입니다. 지원하기 전에 그 비교를 먼저 했고, 지금은 그 결정이 맞다는 생각입니다. 주말 근무를 포함한 환경에서도 지속하는 방식을 인턴 때 배웠고, 그 경험이 지금 이 결정을 뒷받침합니다.
지금도 조건을 받아들이는 것이 감수가 아니라 비교하고 선택한 결과라고 생각합니다. 그 선택이 명확하면 주말 근무가 짐이 아니라 역할이 됩니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 고려대학교의료원 의사 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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