직무 변경 가능성 수용하고 범용 역량 개발 기회·조직 이해 확장으로 관점 공유결
채용 후 다른 직종이나 부서로 배치될 수 있다는 점에 대해 열려 있습니다. 처음 희망한 직무에 배치되는 것이 좋겠지만, 조직의 필요에 따라 배치가 달라질 수 있다는 것을 이해하고 지원했습니다.
다른 직종 배치가 갖는 가능성도 있습니다. 다양한 부서 경험은 조직 전체가 어떻게 돌아가는지를 넓게 보게 해줍니다. 한 부서에서만 일한 경험보다 여러 업무를 경험한 사람이 나중에 협업이나 의사결정에서 더 넓은 시각을 가질 수 있습니다.
중요한 것은 어떤 배치가 되더라도 그 안에서 배울 것을 찾는 태도입니다. 희망 직무와 다른 곳에 배치되더라도 거기서 익히는 것이 나중에 본인이 원하는 방향으로 이동할 때 도움이 됩니다. 배치 결과보다 그 안에서 무엇을 가져오는지가 더 중요하다고 생각합니다.