경험 중심 1인칭 답변
워라밸은 일과 개인 시간을 50:50으로 나누는 게 아니라, 어느 쪽도 지속 불가능한 상태가 되지 않도록 관리하는 것이라고 생각합니다. 실제로 바쁜 시기에는 개인 시간이 줄어드는 걸 자연스럽게 받아들이지만, 그게 일상이 되면 효율이 떨어진다는 것도 경험으로 알고 있습니다. 저는 퇴근 후 특정 루틴(운동이나 독서)을 지키는 방식으로 회복 시간을 의식적으로 확보합니다. 프로젝트 마감이 몰릴 때는 주말 하루를 완전히 비워서 회복하는 사이클을 유지하려 합니다.
지속 가능한 속도로 일하는 것이 장기적으로 더 나은 결과를 만든다는 판단에서입니다. 앞으로도 지속 가능한 속도로 일하기 위해 회복 루틴을 의식적으로 유지하는 방식을 유지하겠습니다. 워라밸은 균등하게 나누는 것이 아니라 지속 불가능한 상태를 피하는 것입니다. 바쁜 시기에 회복 시간을 확보하는 것이 장기적으로 더 나은 퍼포먼스를 만드는 구조입니다.