업무 스타일이나 의견이 다른 동료와 일을 해야 할 때, 본인은 어떤 방식으로 접근해서 합의점을 찾으시나요?

팀원이 제 코드에서 버그를 찾았는데 팀 카톡방에서 공개적으로 '이 부분 이상하지 않아요?'라고 올렸을 때 솔직히 기분이 나빴어요. 따로 말해줄 수 있었는데 공개적으로 올린 게 제 입장에서는 창피함으로 느껴졌거든요.

그 자리에서 반응하지 않고 하루 지나서 팀원에게 따로 '다음엔 먼저 개인 연락 줄 수 있냐'고 말했어요. 그때 바로 말했으면 감정적으로 나왔을 것 같아서요. 팀원은 '몰랐다, 미안하다'고 했고 이후로 그런 일이 없었습니다. 버그를 찾아준 건 고마웠고, 방식만 불편했던 거라 그걸 분리해서 전달한 게 맞는 선택이었다고 생각해요.

이 경험에서 갈등 상황에서 즉각 반응하면 문제가 아닌 감정으로 흐르는 경우가 생긴다는 걸 배웠어요. 하루를 두고 말하면 내용만 남고 감정이 빠진다는 것도요. 불편한 것을 말하는 게 관계를 해치는 게 아니라 오히려 다음을 만드는 방법이라는 것도요.