응급의학과에서의 팀워크는 어떻게 개선할 수 있다고 생각하나요?

응급의학과 팀워크 개선에서 가장 중요하다고 생각하는 건 역할 분리의 명확함입니다. 긴박한 상황에서 누가 무엇을 할지가 모호하면 중복이 생기거나 중요한 처치가 빠지는 경우가 생기기 때문입니다. 인턴 때 응급실 로테이션에서 효과적으로 움직이는 팀을 관찰하니, 처치 전 30초 구두 역할 분배가 있었고 이후 움직임이 훨씬 효율적이었습니다. 이 방식을 직접 적용하기는 어렵지만, 인계 시 역할 사전 합의를 습관화하면 팀 전체 대응 속도가 달라진다는 걸 경험했습니다. 거래 측면에서는 역할 경계가 너무 경직되면 상황 변화에 유연하게 대응하지 못하는 문제가 생길 수 있어, 상황에 따라 역할을 빠르게 조정하는 유연성도 함께 필요합니다. 환자 안전 면에서 팀워크 개선은 결국 처치 공백을 없애는 것이 목적이라는 걸 경험으로 확인했습니다.