이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
지금 다니는 곳은 제품 기획 쪽 일을 하는 회사입니다. 회사 규모나 업종을 길게 말씀드리기보다, 제가 거기서 무엇을 해 왔는지가 더 도움이 될 것 같습니다. 저는 작은 단위의 기획안을 처음부터 끝까지 책임지고 굴리는 일을 맡아 왔습니다. 처음엔 아이디어는 내도 그게 실제로 굴러갈 때 생기는 문제까지는 못 봤는데, 거기서 기획은 안을 내는 것보다 끝까지 따라가며 메우는 일에 가깝다는 걸 배웠습니다. 지금 직장을 깎아내릴 생각은 없습니다. 오히려 그 경험을 가져가 더 큰 범위에서 해 보고 싶다는 게 제가 다음을 보는 이유입니다. 그래서 현 직장을 소개해 달라는 물음에는, 회사 자랑이나 불만보다 거기서 제가 무엇을 익혔고 무엇을 가져가려는지로 답드리고 싶습니다. 핵심은, 회사 소개에 머물지 않고 거기서 가져갈 것을 차분히 잇는다는 점입니다.
현 직장은 제가 기획 일을 처음 제대로 배운 곳입니다. 솔직히 모든 게 만족스러웠다고 말하긴 어렵지만, 그렇다고 불만을 늘어놓는 게 떠나려는 사람의 도리는 아니라고 생각합니다. 그래서 좋았던 점과 한계를 담담히 말씀드리고 싶습니다. 좋았던 건, 작은 회사라 기획부터 실행까지 한 사람이 넓게 보는 경험을 할 수 있었던 점입니다. 한계라면, 그 범위가 어느 선에서 더 넓어지지 않는다는 점이었고, 그게 다음을 보게 된 솔직한 이유입니다. 지금 일을 폄하해서가 아니라, 여기서 배운 넓게 보는 법을 더 큰 자리에서 써 보고 싶어서입니다. 그래서 현 직장을 소개해 달라는 물음에는, 불만을 이직 명분으로 만들기보다 인정할 건 인정하고 다음 이유는 담담히 두는 쪽으로 답드리고 싶습니다. 핵심은, 지금 일을 인정하되 떠나는 이유를 험담 없이 차분히 둔다는 점입니다.
지금 다니는 회사를 한 줄로 하면, 제가 기획자로서 자세가 잡힌 곳입니다. 회사 정보를 늘어놓기보다, 그곳이 저를 어떻게 바꿨는지를 말씀드리는 게 더 솔직할 것 같습니다. 입사 초엔 제 안이 좋으면 통할 거라 믿었는데, 거기서 안보다 그 안을 쓰는 사람들의 사정을 먼저 보는 법을 배웠습니다. 한 기획이 현장에서 안 굴러가던 걸 직접 겪고서야 그 차이를 알았습니다. 그 변화가 지금의 저를 만든 부분이라, 현 직장을 낮춰 말할 이유가 없습니다. 다만 그렇게 잡힌 자세를 더 다양한 일에 써 보고 싶다는 게 다음을 보는 이유입니다. 그래서 현 직장을 소개해 달라는 물음에는, 회사 스펙보다 그곳에서 제가 어떻게 달라졌고 그걸 어디로 가져가려는지로 답드리는 게 맞다고 봅니다. 핵심은, 회사 정보가 아니라 거기서 바뀐 본인 변화로 풀고 다음을 잇는다는 점입니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 하나카드 기획 일반 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.