이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
법률 업무에서 의사소통이 중요한 이유는, 법을 모르는 상대에게 정확하게 전달하지 못하면 아무리 좋은 검토 결과도 현장에서 실행되지 않기 때문이라고 생각합니다. 스터디 발표를 준비하면서 법학을 전공하지 않는 학생들에게 특정 규정을 설명해야 하는 상황이 있었는데, 조문 그대로 읽어주면 눈이 풀리는 걸 봤습니다. 그 이후로 '이 규정이 없으면 어떤 일이 생기는지'를 먼저 이야기하고, 그 다음에 규정 내용을 설명하는 방식을 쓰고 있습니다. 이 순서로 설명하면 처음엔 어렵게 보이던 내용도 훨씬 쉽게 받아들이는 걸 여러 번 경험했습니다. 법을 전달하는 능력이 법을 아는 것만큼 중요하다는 걸 그 경험에서 배웠습니다.
법률 업무에서 의사소통은 구두 설명뿐 아니라 문서로 정확하게 전달하는 능력도 포함된다고 생각합니다. 인턴 때 법령 검토 요약 보고서를 처음 작성했는데, 선임 담당자분이 '결론이 뭔지 먼저 써주세요'라는 피드백을 주셨습니다. 저는 배경 설명을 길게 쓰고 결론을 마지막에 넣었는데, 바쁜 담당자가 보고서를 읽을 때는 첫 줄에 결론이 있어야 한다는 걸 그때 배웠습니다. 그 이후로 보고서를 쓸 때 결론 → 근거 → 세부 내용 순서로 구성하는 방식을 쓰고 있습니다. 법률 지식과 작성 방식을 함께 갖춰야 실질적으로 도움이 된다고 생각합니다.
의사소통이 중요한 또 다른 이유는, 법률 업무는 이해관계가 다른 여러 당사자 사이에서 진행되는 경우가 많기 때문입니다. 각자 자기 입장에서 옳다고 생각하는 상황에서 법적 기준을 중심으로 공통점을 찾아주는 역할이 필요합니다. 팀 프로젝트에서 의견 충돌이 있을 때 각 측의 주장을 요약하고 겹치는 부분을 먼저 찾아서 제시하는 방식을 써봤는데, 직접 설득보다 훨씬 효과적이었습니다. 법률 업무에서도 당사자들이 납득할 수 있는 방식으로 이슈를 정리하는 게 단순히 법을 아는 것보다 더 중요한 순간이 있다고 생각합니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 한국환경공단 사내 법무 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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