예시 답변 1
약 89초
조직 기여 의지 중심으로 푸는 결
소규모 유통 회사에서 5개월간 사무 보조로 계약직 근무를 했던 경험이 있습니다. 솔직히 계약 만료가 다가올수록 다음 자리를 걱정하는 마음이 컸습니다. 그렇다고 남은 기간 손을 놓기보다, 제가 할 수 있는 선에서 흔적을 남기고 싶다는 생각이 들었습니다. 그래서 그동안 반복적으로 헷갈리던 거래처 연락처 정리를 엑셀로 표준화해서 다음 담당자가 바로 쓸 수 있게 남겨두고 나왔습니다. 별거 아닌 작업이었지만, 퇴사 마지막 날 팀장님이 이 자료 덕분에 인수인계가 편했다고 말씀해 주신 게 기억에 남습니다. 계약직이라는 신분이 불안한 건 사실이지만, 그 불안을 다음 일자리 찾기보다 지금 맡은 일을 정리하는 데 쓰는 게 더 낫다고 생각했습니다. 그런 태도가 결국 저 자신에게도 남는 경험이 됐습니다. 그런 태도가 결국 저 자신에게도 남는 경험이 됐습니다.
거래처 연락처 정리는 마지막 날까지 제 손으로 마무리하고 나왔습니다. 인수인계 메모도 남겼습니다. 엑셀 표준화도 남겼습니다.