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    問
    한한국마사회재무·회계 일반인성·가치관2025년 출제

    합격하게 된다면 어느 부서에서 일하고싶은가?

    한 문장 요약

    입사 후 일하고 싶은 부서를 통해 직무와 기관에 대한 구체적 관심을 확인한다. 단순 답변이 아닌 왜 그 부서인지 논리적으로 설명할 수 있는지를 평가한다.

    예상 답변 시간
    60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    보통
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    어떤 부서에서 일하고 싶은가?
    지원자가 선호하는 부서를 선택한 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '왜 그 부서인가요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    骨
    02
    부서 선택 이유는 무엇인가?
    지원자가 선택한 부서에 대한 이유를 설명한 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '다른 부서는 고려해보지 않았나요?'와 같은 질문을 던지는 자리가 자주 보입니다.
    語
    03
    부서에 대한 이해가 있는가?
    지원자가 희망하는 부서의 역할이나 업무에 대한 이해가 있는 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그 부서에서 어떤 역할을 하고 싶나요?'를 추가로 묻는 경우가 많습니다.
    本
    04
    부서와 본인의 경력은 어떤 관계인가?
    선택한 부서와 본인의 경험이나 경력의 연관성을 제시한 흔적이 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '왜 그 부서에서 일하고 싶은지 구체적으로 말해보세요?'를 추가로 묻는 경우가 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    한국마사회 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    지원 동기와 커리어 목표를 부서 선택과 연결약 91초실무 기초 습득 의지를 부서 선택 이유로 제시약 88초세무 실무 관심을 구체 경험으로 뒷받침약 90초
    예시 답변 1
    약 91초

    지원 동기와 커리어 목표를 부서 선택과 연결

    합격한다면 재무기획팀에서 일하고 싶습니다. 개별 업무보다 회사 전체 숫자의 흐름을 볼 수 있는 자리가 입사 초반에 기반을 닦기에 좋다고 생각합니다.

    학부 수업에서 기업 재무제표 3개년 분석 프로젝트를 진행하면서, 손익계산서보다 현금흐름표가 실질적인 경영 상태를 더 솔직하게 보여준다는 것을 배웠습니다. 그 경험이 재무기획 쪽 일에 관심을 갖게 된 계기였습니다. 실패는 처음에 손익계산서 숫자만 보고 A사가 B사보다 우량하다고 판단했다가 현금흐름을 보고 판단을 바꾼 것이었는데, 이후로는 지표를 교차 확인하는 습관이 생겼습니다.

    재무기획팀에서 1~2년 동안 예산 편성과 실적 분석을 배운 뒤, 이후에는 사업 단위의 의사결정을 직접 지원하는 역할로 성장하고 싶습니다. 그 커리어 경로에서 이 부서가 가장 좋은 출발점이라고 판단하였습니다.

    이 결의 특징
    재무기획팀에서 경영 전반을 배우고 싶다는 목표를 커리어 경로와 연결하는 흐름이 자주 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    경로 설계가 명확한 답이 계획성을 보여주는 자리를 자주 봅니다.
    예시 답변 2
    약 88초

    실무 기초 습득 의지를 부서 선택 이유로 제시

    저는 회계팀에서 시작하고 싶습니다. 재무 전반을 이해하려면 회계 처리의 원리를 직접 몸으로 익히는 과정이 먼저라고 생각해서예요.

    인턴십 때 월말 결산 보조 업무를 3개월 했는데, 그때 전표 입력과 계정 분류를 직접 해보면서 숫자의 의미가 달라 보이기 시작했습니다. 수업에서 배운 이론이 실제 전표 하나로 어떻게 구현되는지를 보게 된 거예요. 실패는 마감 시즌에 계정 분류를 빠르게 처리하려다 오류를 내서 담당자에게 수정을 요청한 것이었고, 속도보다 정확도가 먼저라는 걸 그때 배웠습니다.

    회계팀에서 2년 정도 기초를 쌓고, 이후에는 원가분석이나 관리회계 쪽으로 역할을 넓혀가고 싶어요. 탄탄한 기초 없이 분석으로 넘어가면 오류 판단이 생긴다고 생각합니다.

    이 결의 특징
    회계팀에서 기초를 다지려는 목표가 실무 경험과 연결된 흔적이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    기초 중시 태도가 담긴 답이 성실함을 보여주는 자리를 자주 봅니다.
    예시 답변 3
    약 90초

    세무 실무 관심을 구체 경험으로 뒷받침

    합격하면 세무팀에서 일하고 싶습니다. 세금 신고와 규정 해석이 기업 재무에서 생각보다 훨씬 큰 비중을 차지한다는 걸 공부하면서 느꼈거든요.

    세법 수업에서 소규모 법인 세무신고 시뮬레이션 프로젝트를 했는데, 세율 계산보다 어떤 비용을 어느 항목에 넣느냐에 따라 세액이 달라지는 걸 직접 보고 놀랐습니다. 같은 지출이라도 분류에 따라 처리가 다르더라고요. 실패는 감가상각 항목을 잘못 분류해서 팀 발표에서 지적받은 것이었고, 이후 신고 항목별 기준을 먼저 정리한 뒤 입력하는 방식을 쓰게 됐어요.

    세무팀에서 신고 흐름과 세법 기준을 익힌 뒤, 나중에는 절세 전략이나 이전가격 같은 더 복잡한 세무 영역도 다뤄보고 싶습니다. 그 출발점이 이 팀이라고 생각해요.

    이 결의 특징
    세무팀에서 실무 규정을 익히려는 목표를 프로젝트 경험과 연결하는 답이 자주 등장합니다.
    이 결이 통하는 자리
    구체적 관심 분야가 담긴 답이 준비성을 보여주는 자리를 자주 봅니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕'어디든 상관없다'로 답을 회피하지 않았는가? 구체적인 희망 부서와 그 이유가 없으면 준비가 부족해 보입니다.
    • ✕재무·회계 직무와 무관한 부서를 말하지 않았는가? 본인 전공이나 경험과 자연스럽게 연결돼야 설득력이 생깁니다.
    • ✕회사 조직 구조를 모른 채 답하지 않았는가? 실제 존재하는 부서명을 언급해야 준비된 느낌을 줍니다.
    • ✕다른 부서 배치 가능성을 배제하지 않았는가? 희망은 밝히되 유연하게 임할 수 있다는 태도도 함께 드러나야 합니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹이유는 무엇인가요?
    대응선호하는 부서에 대한 이유를 답하는 결이 자주 보입니다. 그 이유가 본인의 경험이나 강점과 어떻게 연결되는지를 설명하는 자리에서 면접관이 추가 질문을 던질 가능성이 높습니다.
    貳해당 부서에서 어떤 기여를 할 수 있을까요?
    대응부서에서 본인이 어떤 방식으로 기여할 수 있는지를 답하는 결이 흔하게 통합니다. 기여 방안을 구체적으로 설명할수록 면접관이 더 깊은 질문을 추가하는 경우가 많습니다.
    參다른 부서도 고려했나요?
    대응다른 부서에 대한 고려를 언급하는 결이 자주 보입니다. 만약 다른 부서도 고민했다면, 그 이유와 선택 기준을 짚는 것이 강한 답변이 될 수 있습니다.
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 한국마사회 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 한국마사회 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
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