이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
영어 스터디에서 원어민 강사의 발표를 한국어로 요약하는 연습을 했습니다. 처음에는 문장을 하나씩 직역했는데, 다른 스터디원들이 무슨 말인지 모르겠다고 했습니다. 단어는 다 맞는데 왜 이해가 안 될까 생각해보니, 전후 문맥을 붙여야 비로소 의미가 완성되는 내용이 많았습니다. 이후로는 문장 단위가 아니라 주제 단위로 먼저 이해하고 전달하는 방식으로 바꾸었습니다. 통번역은 언어를 옮기는 것이 아니라 의미를 재구성하는 것이라는 것을 배웠습니다. 그 이후 요약이 훨씬 자연스러워졌고, 듣는 사람이 이해하는 것이 목적임을 항상 생각하게 되었습니다. 통번역은 결국 두 언어 사용자 사이의 이해를 연결하는 일이라는 것을 배웠습니다.
팀 프로젝트에서 외국인 팀원과 협업할 때, soon이라는 단어를 서로 다르게 이해한 적이 있어요. 저는 당일을 생각했고 팀원은 이번 주 안을 생각했습니다. 기한을 못 지켰다고 오해가 생겼어요. 이후로는 시간 표현이 나오면 바로 날짜와 시간으로 확인하는 습관이 생겼어요. 내일 오전 10시까지처럼 명확하게 말하니까 오해가 사라졌습니다. 의사소통에서 모호한 표현은 잠재적 갈등의 씨앗이에요.
상대가 이해했다고 가정하지 말고, 서로 이해한 내용을 확인하는 것이 진짜 커뮤니케이션이라고 생각합니다. 상대가 이해했다고 가정하지 말고, 서로 이해한 내용을 확인하는 것이 진짜 커뮤니케이션이라고 생각합니다. 명확한 언어 사용이 신뢰의 기반이 된다는 걸 이 경험에서 배웠어요.
해외 파트너와 화상 회의를 할 때, 상대가 Yes라고 하는데 표정이나 반응 속도가 어색한 경우가 있었어요. 처음엔 그냥 넘어갔는데, 나중에 실제로 동의한 게 아니었다는 걸 알게 됐습니다. 이후로는 제가 맞게 이해한 건가요를 중간마다 끼워 넣었어요. 상대가 되묻거나 수정하면서 오해를 그 자리에서 잡을 수 있었습니다. 통번역에서 의사소통은 말 그 자체보다 상대가 어떻게 받아들이는지를 함께 관찰하는 과정이에요. 언어 너머의 신호를 읽는 감각을 키우는 것이 통번역 역량의 진짜 깊이라고 생각합니다. 언어 너머의 신호를 읽는 감각을 키우는 것이 통번역 역량의 진짜 깊이라고 생각합니다. 말이 아니라 이해가 일어나는 순간을 포착하는 능력이 통번역의 핵심이에요.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 한국수력원자력(주) 통역 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.