적응 호흡(6개월) → 직무 변화 준비(기록·분해·끈기) → 기여(다른 결을 잇는 자리) → 연관성·이동 의논
솔직히 말씀드리면, 본인이 지원한 직무가 아닌 자리에 배치된다면 첫 6개월은 '본인의 호흡과 다른 결에 적응하는 시간'이 될 거라고 봅니다. 다만 그 자리가 본인의 결과 닿지 않는다면 정직하게 말씀드리고 결을 정리하는 자리도 가져가야 한다고 생각합니다.
다른 직무에 대한 생각 쪽으로는, '본인이 닿고 싶은 결과 닿지 않는 자리에 억지로 박혀 있는 결'은 회사와 본인 모두에게 손해라고 봅니다. 다만 본 회사가 다른 직무 배치를 결정할 때는 본인이 보지 못한 결을 보고 결정한 자리일 수 있으니, 6개월은 그 결을 정직하게 손으로 익혀보겠습니다.
직무 변화 준비 쪽으로는, 본인이 가져온 결('기록·분해·끈기')은 직군과 무관하게 작동하는 결이라 새 자리에서도 적응 속도가 분기 단위로 빠르게 닿을 수 있다고 봅니다. 학부 4년 동안 분기마다 새 분야 한 가지를 손에 익혀온 호흡이 그 자리의 안전망이라고 생각합니다.
새 직무에서의 기여 쪽으로는, 본인이 닿는 자리에서 '다른 결의 두 사람이 같은 그림을 보게 만드는 결'을 가져갈 수 있다고 봅니다. 새 직무가 어떤 자리든 그 결은 유효한 자리에 닿는다고 생각합니다.
직무 간 연관성 쪽으로는, 본 회사의 직무들이 결국 '사용자 한 분의 결정을 같이 받쳐주는 자리'라는 큰 결로 묶인다고 봅니다. 그 결을 본인이 어떤 직무에서든 가져가고 싶습니다.
다만 첫 1년 끝에 본인의 결과 영구히 닿지 않는 자리라는 결이 보이면 정직하게 사내 이동을 의논하는 자리를 갖고 싶습니다.