비정규직으로 일하는 것에 대해 어떻게 생각하나요?

인턴으로 3개월 근무했을 때 계약 기간이 짧다는 이유로 업무 배정이 후순위로 밀리는 걸 느낀 적이 있습니다. 솔직히 처음엔 서운했지만, 그걸 티 내기보다 제가 맡을 수 있는 작은 업무부터 확실히 처리하는 쪽으로 방향을 바꿨습니다. 매주 담당자님께 진행 상황을 짧은 보고로 정리해 드렸더니, 두 달째부터는 조금 더 비중 있는 자료 정리 업무를 맡겨 주셨습니다. 고용 형태가 업무의 질을 정하는 게 아니라, 제가 그 안에서 어떻게 신뢰를 쌓느냐가 더 크다는 걸 그때 배웠습니다. 지금도 계약직이든 정규직이든 맡은 범위 안에서 결과로 보여주는 게 먼저라고 생각하고, 그 결과가 다음 기회로 이어진다고 봅니다. 지금도 계약직이든 정규직이든 맡은 범위 안에서 결과로 보여주는 것이 먼저라고 생각하고, 그 결과가 다음 기회로 이어진다고 봅니다.

짧은 보고를 매주 챙긴 게 신뢰를 쌓는 시작점이었습니다. 업무 노트도 꾸준히 썼습니다. 자료 정리도 맡겨졌습니다.