이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
저는 팀원과 협력할 때, 내가 아는 것을 제때 공유하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 학과 조별 과제에서, 저는 제 부분만 잘하면 되는 줄 알고 진행 상황을 잘 알리지 않았습니다. 그러다 제가 한 작은 변경이 다른 조원의 부분과 어긋나, 발표 전날 함께 밤을 새운 적이 있습니다. 그 일을 겪고 저는, 무엇을 언제 했는지 짧게라도 공유하는 습관을 들였습니다. 처음에는 협업을 각자 잘하는 것으로만 봤는데, 서로 아는 것을 나누는 일이 핵심이라는 걸 배웠습니다. 공유가 없으면 각자 따로 가다 부딪혔기 때문입니다. 지금도 저는 함께 하는 일에서 공유를 먼저 챙깁니다.
저는 팀원과 협력할 때, 상대의 입장을 먼저 듣는 것이 중요하다고 생각합니다. 학과 팀 과제에서, 저와 한 조원이 일하는 속도가 달라 부딪힌 적이 있습니다. 저는 빨리 끝내고 싶었고, 그 조원은 꼼꼼히 확인하느라 느렸습니다. 처음에는 답답했는데, 이야기를 나눠 보니 그 조원은 실수를 줄이려고 그런 것이었습니다. 둘 다 틀린 게 아니었습니다. 그래서 저희는 빨리 할 부분과 꼼꼼히 볼 부분을 나눠 맡았습니다. 처음에는 제 방식이 맞다고만 생각했는데, 상대가 왜 그렇게 하는지 알고 나니 협업이 풀렸습니다. 지금도 저는 함께 일할 때 상대의 방식을 먼저 이해하려 합니다.
저는 팀원과 협력할 때, 정한 내용을 글로 남기는 것이 중요하다고 생각합니다. 학과 조별 과제에서, 저는 다른 팀원과 말로만 일을 나눴다가 서로 다르게 기억해 혼선을 겪은 적이 있습니다. 마감 직전에야 빠진 부분을 발견했습니다. 그 일을 겪고 저는, 함께 하는 일에서 정한 내용을 짧게 글로 남기는 습관을 들였습니다. 회의가 끝나면 '누가 무엇을 언제까지'를 적어 공유한 것입니다. 그러자 같은 혼선이 다시 생기지 않았습니다. 처음에는 친한 사이엔 기록이 필요 없는 줄 알았는데, 말로만 주고받으면 어디선가 어긋난다는 걸 배웠습니다. 지금도 저는 협업에서 정한 것을 글로 공유합니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 한전KPS(주) 기능직 일반 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.