만약 직장 선배의 부정행위가 본인에게 적발됬다면 어떻게 하시겠습니까?

먼저 제가 명확하게 부정행위라고 판단할 수 있는지를 다시 확인합니다. 실수나 오해일 가능성이 있으면 먼저 선배에게 직접 확인하는 것이 가장 먼저 해야 할 일입니다. 만약 명확한 부정행위라면 개인적으로 덮어두는 것은 저도 공범이 되는 구조이기 때문에 그냥 지나치기 어렵습니다. 이 경우 직속 상위 또는 내부 신고 채널을 통해 사실을 보고하는 방향이 맞다고 생각합니다. 선배라는 이유로 눈감아주는 것이 단기적으로는 편할 수 있지만, 조직 전체의 신뢰를 손상시키는 결과로 이어진다는 점을 고려합니다.

어렵더라도 원칙에 따르는 것이 장기적으로 더 옳은 선택이라고 생각합니다. 앞으로도 부정행위 여부를 먼저 사실 확인하고, 명확하다면 원칙에 따라 내부 채널로 보고하는 방식을 유지하겠습니다. 조직 신뢰는 어렵고 불편한 상황에서도 원칙을 지키는 사람들이 만드는 것입니다. 단기 편의보다 장기적 조직 건강을 선택하는 것이 구성원으로서 해야 할 역할이라고 생각합니다.