팀워크가 중요한 환경에서 동료들과의 협업을 잘 이끌어내기 위해 어떤 방식을 취할 계획인가요?

팀워크가 중요한 환경에서 협업을 잘 이끌어내기 위해 저는 역할과 기대를 처음부터 명확히 하는 것을 가장 먼저 합니다. 팀 내에서 역할이 모호하면 중복이나 공백이 생기고, 이는 환자 처치에 직접 영향을 주기 때문입니다. 인턴 때 교대 구성이 자주 바뀌는 병동에서는 당직 시작 전 5분 간 역할 분배를 구두로 확인하는 방식이 효과적이라는 걸 경험했습니다. 직접 해보니 이 짧은 사전 합의가 야간 중 불필요한 확인 횟수를 줄여줬습니다. 거래 측면에서는 역할 경계를 너무 엄격하게 지키면 긴급 상황에서 유연성이 떨어질 수 있어, 기본 역할 외에 '도움이 필요한 신호'를 서로 공유하는 방식을 추가했습니다. 환자 안전 면에서 좋은 팀워크는 결국 처치 공백을 없애는 것이라는 원칙을 유지하고 있습니다.