이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
면접에서 어필하려는 것은 화려한 경력이나 높은 점수가 아니라 지금 이 직무를 준비한 방식입니다. 지원서를 작성하면서 이 병원의 진료 환경과 제가 할 수 있는 역할을 연결해 생각하는 데 시간을 썼고, 그 내용을 있는 그대로 전달하려고 합니다.
구체적으로는 인턴 기간에 어떤 방식으로 일했는지, 어떤 상황에서 어떤 판단을 했는지를 중심으로 이야기하고 싶습니다. 제가 어떤 사람인지를 드러낼 수 있는 것은 결국 실제 경험이기 때문입니다. 뭔가 대단해 보이려고 포장하기보다는 그 경험을 솔직하게 전달하는 것이 오히려 더 낫다고 생각합니다.
어필이 통하지 않더라도 포장을 하지 않겠다는 것이 제 방침입니다. 지금 상태에서 드릴 수 있는 가장 정직한 모습을 보여드리는 것이 이 자리에서 제가 할 수 있는 전부입니다.
면접에서 어필하는 방식에서 질문에 어떻게 대답하는가보다 어떤 사람인지가 보이는가가 더 중요한 자리라고 생각합니다. 잘 준비된 답변보다 진짜 경험에서 나온 말이 더 설득력 있다는 걸 느낀 경험이 있습니다.
그래서 면접에서 어필하려는 건 화려하게 보이는 것이 아니라 솔직하고 구체적으로 전달하는 것입니다. 어려웠던 것도 있었고, 아직 모르는 것도 있다는 걸 포함해서 말할 때, 오히려 더 신뢰를 얻는 경우가 있었습니다. 완벽하게 보이려는 것보다 진짜가 보이는 것이 더 설득력 있다는 결입니다.
구체적으로 준비하는 건 이 기관에 지원한 이유를 본인 경험과 연결하는 것입니다. 왜 여기인지가 명확하면, 그 외의 다른 답변도 일관성이 생깁니다. 이유가 약하면 다른 답변도 흔들리는 느낌이 나는 경우가 있습니다.
면접 어필 방식에서 어필하려는 의도를 너무 드러내지 않는 것도 역설적으로 더 좋은 인상을 만드는 경우가 있습니다. 설득하려는 의도가 강할 때 오히려 어색해 보이는 경험을 했습니다.
그 이후로 면접에서 자연스럽게 대화하듯 말하는 것에 집중합니다. 답변을 외워서 말하면 들키는 느낌이 있는데, 핵심만 기억하고 그것을 말로 풀어내는 방식이 더 자연스럽게 전달됩니다. 어필은 의도하면 어색해지고, 진짜를 보여주면 자연스럽게 따라오는 것이라는 결입니다.
실질적인 준비 방식으로는 마지막으로 어떤 인상을 남기고 나올지를 먼저 정하는 것입니다. 모든 답변을 그 방향으로 일관성 있게 정리하면, 면접이 끝난 후 면접관이 기억하는 것이 한 가지 결로 모이는 경우가 많습니다. 그 결을 미리 설계하는 것이 준비의 핵심입니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 한양대학교병원(서울) 치과의사 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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