이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
가장 중요하게 생각하는 가치는 환자 앞에서 모르면 모른다고 말하는 정직함입니다. 사직 전 수련 과정에서 판단이 불확실할 때 상급자에게 즉시 확인하지 않고 넘어간 경험이 있었고, 결과적으로 처방 수정이 늦어진 적이 있었습니다. 그 이후 불확실한 상황 즉시 보고를 어기지 않는 원칙으로 삼았습니다. 사직이라는 결정 자체도 지속하는 척하는 것보다 정직한 중단이 낫다는 판단에서 나왔고, 그 결정이 환자와 팀 모두에게 더 적절했다고 지금도 봅니다. 다만 수련을 중단한 데 따른 공백은 분명히 있고, 그것을 메우는 것이 재진입의 첫 과제라고 인식하고 있습니다.
불확실할수록 솔직하게, 모를수록 먼저 물어보는 태도가 지금 제가 가진 가장 실질적인 자산이라고 생각합니다.
사직 전공의라는 경력이 있다는 것을 가능하면 짧게 설명하고 넘어가고 싶은 마음이 처음엔 있었습니다. 하지만 사직이 제 의사로서의 출발점을 다시 세운 시간이었다는 것을 솔직하게 말하는 것이 더 정직한 방향이라고 생각했습니다.
수련 중 겪었던 어려움은 판단의 연속성을 오래 유지하는 것이 생각보다 체력과 멘탈 모두를 요구하는 일이라는 것이었습니다. 지금은 그것을 알고 있기 때문에 스케줄 관리와 회복 루틴을 미리 설계하는 것을 재진입 준비의 하나로 잡고 있습니다. 사직이 없었다면 알지 못했을 것들이 지금의 준비를 더 구체적으로 만들었습니다.
지금도 사직 이후가 사직 이전보다 더 현실적인 준비가 된 시간이었다고 생각합니다. 그 경험이 있어야 다시 시작하는 이유가 명확해집니다.
다시 지원하기로 결정한 것은 수련 기간이 짧았지만 의료 현장에서 하는 일이 본인에게 맞는 것이라는 확인이 있었기 때문입니다. 사직 이후 다른 방향도 생각해봤는데, 비교할수록 임상 현장으로 돌아오는 것이 맞다는 결론이 나왔습니다.
동시에 공백 기간 동안 임상 기술과 판단 루틴이 둔해졌다는 것을 인정합니다. 다시 시작하면 처음 며칠은 속도가 붙기까지 시간이 필요할 것이라는 것을 알고 있습니다. 그 부분을 감추지 않고 팀에 미리 알리는 것이 재진입에서 팀과의 관계를 빠르게 만드는 방법이라고 생각합니다.
지금도 공백을 인정하되 재진입을 선택한 이유가 명확한 것이 더 안정적인 시작이라고 생각합니다. 이유가 있어야 공백이 납득됩니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 한양대학교병원(서울) 의사 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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