처음 혼자 처치를 완결한 경험
저는 신입 1년차 때 야간 근무 중 처음으로 선임 없이 낙상 위험이 있는 환자를 단독으로 케어했던 순간이 가장 기억에 남습니다. 그때 저는 매뉴얼로만 배웠던 낙상 예방 프로토콜을 실제로 적용하며 침상 난간과 콜벨 위치를 다시 점검했습니다. 중간에 판단이 서지 않는 부분이 있어 잠시 스테이션에 연락해 확인을 받기도 했지만 무사히 근무를 마쳤고, 그 뒤로 제가 혼자서도 상황을 판단할 수 있다는 자신감이 생겼습니다.
면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.
저는 신입 1년차 때 야간 근무 중 처음으로 선임 없이 낙상 위험이 있는 환자를 단독으로 케어했던 순간이 가장 기억에 남습니다. 그때 저는 매뉴얼로만 배웠던 낙상 예방 프로토콜을 실제로 적용하며 침상 난간과 콜벨 위치를 다시 점검했습니다. 중간에 판단이 서지 않는 부분이 있어 잠시 스테이션에 연락해 확인을 받기도 했지만 무사히 근무를 마쳤고, 그 뒤로 제가 혼자서도 상황을 판단할 수 있다는 자신감이 생겼습니다.
저는 이전 병원에서 1년간 근무한 뒤 이직을 준비하며 병동별로 프로토콜이 다르다는 것을 새삼 느꼈습니다. 특히 인수인계 방식이 이전 병원과 달라 처음엔 낯설었는데, 저는 첫 2주 동안 선임 간호사님의 인수인계 내용을 따로 노트에 정리하며 그 병동만의 흐름을 익히려 했습니다. 그 과정에서 실수도 있었지만 바로 여쭤보고 고쳐나갔고, 지금은 그 경험이 새로운 환경에 빠르게 적응하는 제 나름의 방법이 됐습니다.
저는 1년차 초반 환자 이름을 착각해 다른 병상의 검사 결과를 잘못 전달할 뻔한 적이 있습니다. 다행히 확인 절차에서 바로 걸러졌지만 저는 그날 바로 선임 간호사님께 상황을 공유하고 재발 방지 방법을 함께 고민했습니다. 그 이후 저는 이름과 환자번호를 두 번 대조하는 습관을 들였고, 작은 실수라도 숨기지 않고 알리는 것이 오히려 신뢰를 쌓는 길이라는 것을 배웠습니다.
같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.
진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.