면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.
이전 회사에서 부서 서무 업무를 하며 팀원 세 명과 함께 연간 행사를 준비한 적이 있습니다. 초반에는 역할 분담이 명확하지 않아 중복 업무가 발생했는데, 저는 회의를 열어 각자의 담당 영역을 표로 정리해 공유했습니다. 그 결과 업무 누락 없이 행사를 마칠 수 있었습니다.
협업에서 가장 중요한 건 역할을 명확히 나누고 그것을 문서로 남기는 것이라고 생각합니다.
저는 사무행정 보조로 근무할 때, 매주 팀 회의에서 진행 상황을 공유하는 역할을 맡았습니다. 다른 팀원이 바쁠 때는 제가 먼저 자료를 정리해 전달했고, 반대로 제가 바쁠 땐 도움을 요청하는 방식으로 서로 보완했습니다. 이런 상호 보완적 협업 덕분에 마감 기한을 놓친 적이 없었습니다.
협업 초기에는 제가 모든 걸 혼자 처리하려는 경향이 있었습니다. 한 번은 업무량이 많아 실수가 생겼고, 그때 팀원에게 도움을 요청하는 것도 능력이라는 걸 깨달았습니다. 이후로는 혼자 해결하기보다 상황을 공유하는 방식으로 바꿨고, 결과적으로 팀 전체의 업무 부담이 줄었습니다. 이 경험을 통해 협업이란 완벽함보다 신속한 공유에 가깝다는 걸 배웠습니다.
같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.
진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.