부속의원에서의 진료업무 중 가장 중요하다고 생각하는 부분은 무엇인가요?

복리후생이 중요하다고 생각하면서도, 병원이 복리후생을 갖추는 이유에 대해서도 생각해봤습니다. 단순히 직원을 유인하기 위한 것이 아니라, 직원이 오래 일할 수 있는 환경을 만드는 것이 결국 환자 안전과 연결된다는 구조를 이해했습니다.

인력 이직이 잦으면 숙련된 직원이 줄어들고 업무 연속성이 떨어집니다. 그것이 의료 현장에서는 바로 환자 결과에 영향을 줍니다. 복리후생은 직원 개인의 만족이기도 하지만, 의료 조직 전체의 질 관리와 연결된다는 것을 이해했습니다.

그 관점에서 복리후생이 갖춰진 곳에서 일하고 싶다는 것이 단순히 개인 이익이 아니라, 오래 일할 수 있는 환경을 선택하는 것이라는 생각이 있습니다. 제가 오래 일하는 것이 결국 환자와 조직에도 도움이 된다고 생각합니다.