자신에 대한 타인의 인식이 어떤지, 그것이 본인의 자아 이미지와 얼마나 일치하는지를 간접적으로 확인합니다.
이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
주변에서 가장 자주 듣는 말은 믿음직하다는 것입니다. 말한 것을 실제로 해낸다는 신뢰를 주는 사람이라고 하더라고요. 팀 프로젝트에서 마감을 한 번도 어기지 않은 것이 쌓인 결과인 것 같습니다. 그 외에 조용하지만 막힐 때 꺼내볼 만한 사람이라는 말도 들었습니다. 앞에 나서지는 않지만, 막힌 상황에서 구체적인 해결책을 들고 오는 역할을 자주 했거든요.
신뢰와 실질적 기여가 제가 팀에서 갖는 이미지인 것 같습니다. 그 평가가 틀리지 않도록 일에서도 그 모습을 이어가고 싶습니다. 신뢰와 실질적 기여가 제 팀 이미지입니다. 그 평가를 일에서 이어가겠습니다. 그 이미지에 맞게 일에서도 계속 이어가겠습니다.
솔직히 이 질문은 스스로 정리해 봐야 했어요. 직접 물어본 친구나 동료의 말을 떠올려 보면, 꼼꼼하고 뒤가 없다는 말을 많이 했어요. 뒤에서 딴말 안 하고, 한 번 맡으면 끝까지 한다는 평이었어요. 가끔은 너무 조용해서 의견이 있는지 모를 때가 있다는 말도 들었어요. 스스로도 그 부분은 인정해요. 입을 여는 타이밍이 늦는 편이거든요.
의견을 적극적으로 내는 것, 그게 제가 의식적으로 개선하고 있는 부분이에요. 신뢰는 있는데 존재감을 더 키우는 게 지금 저의 과제예요. 신뢰는 있는데 존재감을 더 키우는 것, 그게 지금 저의 과제입니다. 의식적으로 개선 중이에요.
팀원들이 저를 같이 일하면 편한 사람이라고 하더라고요. 처음엔 그 말이 좀 모호하게 느껴졌는데, 들어보니 부탁했을 때 군말 없이 도와주고, 결과물도 믿을 수 있다는 의미였어요. 그게 칭찬이라는 걸 나중에 알았어요. 편하다는 게 수동적인 게 아니라 예측 가능한 신뢰라는 뜻이더라고요. 한편으로 아이디어를 먼저 꺼내는 타입은 아니다는 말도 들었어요. 그 부분은 지금 의식적으로 바꾸고 있는 중이에요. 신뢰를 유지하면서 더 먼저 말하는 사람이 되는 게 다음 목표예요. 신뢰를 유지하면서 더 먼저 말하는 사람이 되는 게 다음 목표예요. 더 먼저 말하는 사람이 되는 게 지금 목표입니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 현대자동차 사무보조·비서 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.