직무면접-인사팀에 들어오면 가장 맡고 싶은 분야가 무엇인가

채용 업무를 가장 깊이 배우고 싶습니다. 학과 과제로 채용 공고를 분석하고 직무 기술서를 작성해본 경험이 있는데, 어떤 역량을 어떤 방식으로 표현하느냐에 따라 지원자 풀이 크게 달라진다는 걸 직접 확인했습니다. 그때 채용 기획이 단순한 공고 게시가 아니라 조직이 필요로 하는 사람을 정의하는 일이라는 점이 인상적으로 남았습니다.

특히 직무 분석부터 온보딩까지 이어지는 전 과정을 한 번 직접 경험해보고 싶습니다. 단순히 채용 단계에서 끝나는 게 아니라, 입사한 사람이 팀에 잘 안착하는지까지 연결해서 보는 시각을 키우고 싶습니다. 채용이 잘 됐는지는 그 사람이 얼마나 빨리 기여하는지로 드러난다고 생각하기 때문입니다.

실무를 익히면서 나중에는 채용 브랜딩이나 조직 문화 구축 쪽으로도 시야를 넓히고 싶습니다. 지금 당장은 채용 운영 전반을 배우는 데 집중하겠습니다.